Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua
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Azienda attiva nel settore delle tecnologie per la filtrazione e gestione dell'acqua cerca Junior Talent Acquisition per supportare le attività operative della struttura.
Attività Previste: Supportare il recruiter nella ricerca e selezione di candidati
Gestire e aggiornare database candidati
Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme dedicate
Organizzare e partecipare a eventi di recruiting
Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti
Requisiti: Laurea in Psicologia del lavoro o discipline affini
Buone capacità di comunicazione e relazionali
Conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche di recruiting
Proattività e orientamento ai risultati
Capacità di lavorare in team e gestire diversi progetti contemporaneamente
Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate