IT System Administrator

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Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.600 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

Presso la Struttura IT ti occuperai di gestire l’installazione, configurazione, supervisione e manutenzione di sistemi di Information Communication Technology verificando il regolare stato di funzionamento delle componenti e servizi che ne fanno parte: web server, mail Server, database Server e, in generale, i servizi e le funzionalità IT tali da assicurare la continuità operativa.

Sarai inoltre coinvolto nelle seguenti attività:

• Configurare e gestire i servizi DNS, NTP, FTPD, etc.
• Configurare e gestire i servizi di condivisione di rete (SAMBA, NFS, etc.)
• Configurare e gestire ambienti di virtualizzazione (es. VMWare, Hyper-V, etc.)
• Definire e applicare le procedure e organizzare le operazioni ordinarie
• Implementare tutte le azioni preventive mirate ad assicurare il rispetto dei livelli minimi di servizio
• Gestire ticket fino alla risoluzione di guasti
• Gestire sistemi di storage, switch SAN, sistemi di backup

Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico / scientifico

In ogni caso la Società si riserva di valutare diplomati in altre discipline purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste.

• Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza;

Buona conoscenza di:

• gestione di funzionalità avanzate dei DB Oracle Enterprise (Oracle Advanced Security, Oracle Data Masking and Subsetting, Oracle Active Data Guard)
• architetture Enterprise (sia in configurazione cluster che non ridondata), basate soprattutto sulle architetture dei prodotti Vmware, Redhat Application server, webserver e Database
• tecnologie dei DB ospitate su piattaforme Linux, Unix, Windows Server e su ambienti virtualizzati
• sistemi operativi Unix proprietari (HP-UX), Linux (RedHat, Suse, etc.) Vmware e Windows Server
• architetture di reti LAN/WAN per il supporto network in linea con le esigenze di comunicazione dell’azienda
• Sistemi Storage e Backup
• tematiche legate al design e deploy (dimensionamento sulla base dei requisiti, disegno logico/fisico, valutazione degli impatti connessi agli aspetti evolutivi e d’integrazione, ecc.), all’amministrazione, manutenzione, configurazione, tuning e monitoraggio di architetture Middleware, Database, Storage e network
• modello di riferimento OSI e vari strati: fisico, datalink, rete, trasporto, sessione, presentazione, applicazione
• sicurezza e di rischio e la relativa normativa di riferimento

Si richiede la disponibilità a lavorare su turni

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

• Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Forte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell ’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Tempo indeterminato full-time , inquadramento previsto fino al livello “ B ” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico e la società incaricata Manpower S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter pre-selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

• Preselezione: la società incaricata ManPower curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
• Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.

L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito nella sezione Informativa Privacy.