UNA/UN RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
2 giorni fa
Bologna, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia
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Manpower Srl – filiale di Rimini
- per importante realtà operante nel settore retail moda e calzature, ricerca una figura di: REFERENTE PUNTO VENDITA La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità Coordinare, formare e motivare il team di vendita Organizzare e gestire la pianificazione dei turni del personale Monitorare le performance del punto vendita e il raggiungimento dei KPI commerciali Gestire le attività di apertura e chiusura del negozio; Monitorare le giacenze di magazzino e assicurare la corretta movimentazione della merce Effettuare ordini e riassortimenti in base alle esigenze del punto vendita Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali Si offre Assunzione diretta in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi , finalizzato alla stabilizzazione; Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio ; RAL compresa tra €27.000 e €29.000 , commisurata all'esperienza maturata; Inserimento in una realtà strutturata e dinamica con concrete prospettive di crescita professionale. Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail. Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- per importante realtà operante nel settore retail moda e calzature, ricerca una figura di: REFERENTE PUNTO VENDITA La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità Coordinare, formare e motivare il team di vendita Organizzare e gestire la pianificazione dei turni del personale Monitorare le performance del punto vendita e il raggiungimento dei KPI commerciali Gestire le attività di apertura e chiusura del negozio; Monitorare le giacenze di magazzino e assicurare la corretta movimentazione della merce Effettuare ordini e riassortimenti in base alle esigenze del punto vendita Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali Si offre Assunzione diretta in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi , finalizzato alla stabilizzazione; Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio ; RAL compresa tra €27.000 e €29.000 , commisurata all'esperienza maturata; Inserimento in una realtà strutturata e dinamica con concrete prospettive di crescita professionale. Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail. Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
