Business Developer Servizi Payroll

1 giorno fa

Pavia PV, Provincia di Pavia; Lombardia, Italia adami&associati Tempo pieno

Overview

In questa funzione sei responsabile di guidare lo sviluppo commerciale dei servizi payroll e amministrazione del personale, mirando ad acquisire nuove aziende interessate all'esternalizzazione di processi HR. Lavori come punto di contatto chiave per i clienti, definendo soluzioni su misura che migliorano efficienza e compliance. Collabori con team interni per garantire una transizione fluida al servizio payroll e un rapporto di lungo periodo con i clienti. L'opportunità unisce relational selling, analisi delle esigenze e offerta di valore aggiunto in outsourcing HR.

Responsabilità

  • Individuare e acquisire aziende potenzialmente interessate all'esternalizzazione payroll e amministrazione del personale
  • Networking e prospecting con HR Manager, CFO, imprenditori e studi professionali per costruire relazioni commerciali
  • Presentare e promuovere servizi payroll (buste paga, adempimenti contributivi/fiscali, consulenza del lavoro, outsourcing HR)
  • Analizzare modalità di gestione payroll interne dei clienti e proporre soluzioni strutturate e scalabili
  • Predisporre offerte commerciali personalizzate e definire condizioni economiche e modello di servizio
  • Condurre trattative commerciali e finalizzare accordi per servizi continuativi
  • Garantire passaggio di consegne al team operativo payroll e allineamento su esigenze e processi

Requisiti fondamentali

  • Esperienza di 3–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in HR/payroll outsourcing
  • Conoscenza di base dei processi di amministrazione del personale e payroll
  • Comprovata capacità di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti
  • Ottime capacità relazionali e comunicative con interlocutori HR Manager, CFO, imprenditori
  • Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali
  • Capacità di analizzare esigenze del cliente e proporre soluzioni ad alto valore
  • Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM per gestione commerciale e portafoglio
  • Buona conoscenza di Microsoft Office e strumenti di lavoro digitali
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Orientamento al risultato
  • Gestione interlocutori aziendali (HR Manager, CFO, imprenditori)
  • CRM
  • strumenti digitali
  • Microsoft Office