AUTISTA PATENTE D + CQC PERSONE

2 settimane fa

Monte Santa Maria Tiberina PG, Provincia di Perugia; Umbria, Italia Altro Tempo pieno

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore del trasporto persone un/una:
AUTISTA PATENTE D + CQC PERSONE La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda strutturata e si occuperà del trasporto passeggeri attraverso diversi servizi, tra cui linee di trasporto pubblico, scuolabus, turismo e noleggio .
Attività principali La risorsa si occuperà di:
conduzione di autobus per servizi di linea;
servizi di trasporto scolastico ;
servizi turistici e di noleggio;
trasporto passeggeri nel rispetto delle tratte e degli orari assegnati;
controllo delle condizioni del mezzo prima e durante il servizio;
gestione del rapporto con i passeggeri con professionalità e cortesia;
per i servizi turistici, effettuare trasferte di più giorni in Italia e all'estero.
Requisiti richiesti Patente D in corso di validità;
CQC persone in corso di validità;
affidabilità e senso di responsabilità;
buone capacità relazionali;
disponibilità a lavorare con orari variabili in funzione delle tratte e dei servizi assegnati.
Requisiti preferenziali esperienza pregressa nel trasporto persone ;
buona conoscenza della lingua inglese per i servizi turistici;
disponibilità a trasferte di più giorni;
disponibilità al trasferimento.
Condizioni di lavoro Contratto: possibilità di inserimento iniziale in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda;
CCNL applicato: Autoferrotranvieri;
Livello di inquadramento: da definire in base all'esperienza e alla tipologia di servizio;
Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €23.000 - €39.000 , in funzione dell'esperienza e della tipologia di servizio svolto;
Orario di lavoro: variabile in funzione delle tratte e dei servizi assegnati;
Luogo di lavoro: Monte Santa Maria Tiberina (PG) , con attività e tratte variabili in base al servizio assegnato.
Cosa offre l'azienda inserimento in una realtà strutturata;
possibilità di svolgere diverse tipologie di servizio;
possibilità di crescita e stabilizzazione;
possibilità di inserimento diretto per i profili maggiormente in linea;
possibilità di valutare candidati disponibili al trasferimento.
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.