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Hai mosso i primi passi nel recruiting? O vieni dalla vendita consulenziale e il mondo HR è quello in cui vuoi crescere? in Etjca Group il Candidate Specialist è il ruolo da cui si comincia: all'interno della Specializzazione Permanent, con un percorso di crescita definito.

Il ruolo è pensato per chi è all'inizio del percorso e desidera specializzarsi nel sourcing e nella gestione del processo di selezione: il primo livello di un Career Path che, con formazione strutturata e affiancamento, porta al ruolo di Permanent Consultant.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

Attività principali

• Gestire le attività di sourcing e lo screening qualitativo dei candidati sui principali canali di recruiting;
• Presidiare le fasi iniziali del funnel di selezione, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche;
• Aggiornare in modo puntuale i sistemi gestionali (ATS/CRM/BI), curando la qualità dei dati;
• Costruire e alimentare pool di candidati qualificati;
• Supportare i Consultant nella definizione e gestione delle shortlist;
• Muovere i primipassi nella relazione con le aziende clienti, con proposte attive e mirate dei candidati più interessanti, in affiancamento ai Consultant.

È il ruolo giusto se

• Sei interessato/a a sviluppare competenze tecniche nel recruiting e nel sourcing;
• Ti incuriosisceanche il lato cliente del mestiere: imparare, gradualmente, a presentare i candidati giusti alle aziende giuste;
• Vieni dalla vendita consulenziale e l'ambito HR ti attrae: ascolto, relazione e comprensione delle esigenze sono già il cuore di questo mestiere;
• Ti piace lavorare per obiettivi, in team con figure senior su progetti strutturati.

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o in ruoli di relazione con candidato e cliente;
• Conoscenza basedei processi di selezione e degli strumenti di ricerca candidati, con buona dimestichezza con ATS/CRM;
• Capacità di analisi e valutazione dei profili;
• Precisione, organizzazione e buone capacità comunicative e relazionali.

Cosa offriamo

• Percorso di crescita definito: il Candidate Specialist è il primo livello del career path della Divisione Permanent e porta al ruolo di Permanent Candidate Consultant;
• Formazione strutturata e affiancamento con figure senior;
• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da €27.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Hai due o più anni di esperienza in ricerca e selezione? Il tuo ingresso è più avanti nel percorso: cerca i nostri annunci di Permanent Candidate Consultant, Senior Consultant e Team Coordinator/Practice Leader

Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdztoy UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.