Regional Manager

OTTICA – Regional Manager Contratto: Full Time Uno stipendio competitivo, bonus trimestrale on target del 20% se gli obiettivi di vendita vengono raggiunti Il ruolo Il manager regionale è responsabile di guidare con successo i ricavi delle vendite per tutti i 2 negozi al dettaglio nella regione. Per essere considerato per questa posizione devi avere una vasta esperienza di vendita al dettaglio e, idealmente, un'esperienza multi-sito. Cerchiamo un campione incentrato sulle vendite e sui servizi che prosperi in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico e che ami lavorare come parte di un team. Questo ruolo è basato sul campo. Dovresti essere a tuo agio e felice di spostarti attraverso la geografia del portfolio del negozio. Cosa aspettarsi dal ruolo Il responsabile regionale per i negozi al dettaglio creerà team ad alte prestazioni e guiderà strategicamente le vendite e la redditività all'interno dei negozi "di proprietà e gestiti", pur mantenendo un approccio incentrato sul cliente in ogni momento. Gli standard globali e locali del marchio devono essere eseguiti in modo coerente, commerciale ed efficiente. Responsabilità chiave Prestazioni e standard Guidare con successo le prestazioni di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e archiviare i KPI per il territorio nominato Allenare e guidare i gestori e i team di negozio per massimizzare le vendite e la redditività e per fornire standard elevati di esecuzione operativa Condurre e fornire un'esperienza del cliente, iniziative del marchio e standard operativi "migliori della categoria" in tutti i negozi Partnership, formazione e comunicazione Partner commerciale a stretto contatto con risorse umane, operazioni di vendita al dettaglio, formazione e merchandising al fine di massimizzare il potenziale di persone, prodotti e vendite Collaborare con il team "Formazione alla vendita" per sviluppare programmi di formazione per fornire risultati aziendali Coltivare e mantenere solide relazioni con i proprietari dei negozi e i team dei negozi Facilitare formazione/workshop faccia a faccia per i team del punto vendita Garantire che tutte le comunicazioni di vendita al dettaglio siano condivise tempestivamente e in linea con gli standard di comunicazione del gruppo Processo, analisi e amministrazione Analisi delle prestazioni aziendali, dei dati e del reporting per identificare opportunità commerciali, implementare modifiche e azioni correttive ove appropriato Comprendere gli standard e i benchmark del settore e cerca idee per garantire che Pandora sia leader di mercato negli standard operativi e di servizio Migliorare la perdita e la precisione delle scorte regionali Gestire il libro paga in linea con le aspettative aziendali Fornire feedback su prodotti, clienti e mercato locale all'azienda in generale Il candidato prescelto Vasta esperienza nella gestione del punto vendita all'interno di una grande organizzazione e una comprovata esperienza di consegna con successo in un simile ruolo di gestione sul campo multi-sito (ad es. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager) Un team leader incentrato sul cliente e focalizzato sul servizio con una mentalità orientata agli obiettivi e focalizzata sulle vendite Un manager strategico e focalizzato sulle soluzioni con un'ottima conoscenza di come raggiungere con successo KPI di vendita al dettaglio Capacità di stabilire le priorità e lavorare sotto la pressione del tempo mostrando ritmo ed energia Un leader stimolante, coach e mentore con eccellenti capacità di sviluppo delle persone Alto livello di senso degli affari ed esperienza con la pianificazione strategica Guidato dai dati ed esperienza con la programmazione, alte prestazioni e produttività, ottimizzazione delle scorte, buste paga e gestione del territorio Un giocatore di squadra appassionato che prospera in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico Automotivato, organizzato e logico con un'efficace gestione del tempo Un estro creativo con esperienza nel visual merchandising Competenza nell'uso di Microsoft Office INVIA IL CURRICULUM J-18808-Ljbffr