Assistente alla segreteria con orario part time e flessibile

Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Segreteria Part-Time . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Contratto: possibile assunzione diretta in azienda CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: Orario di lavoro Part-time: 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario: dalle 8:30 alle 12:30 oppure dalle 9:00 alle 13:00 (part-time al mattino flessibile). Retribuzione lorda mensile prevista: Circa € 1.784,94 lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa: Compresa tra € 21.000 e € 23.000 lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Attività di segreteria generale Gestione e organizzazione dell'archivio cartaceo e digitale Gestione della corrispondenza e dei flussi informativi aziendali Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Disponibilità a svolgere attività operative in presenza Disponibilità immediata Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro Precedente esperienza in ruoli di segreteria amministrativa. Flessibilità e predisposizione al lavoro d'ufficio. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. CCNL applicato: Contratto a tempo determinato