Plant Manager

Categoria Industrial / Manufacturing Luogo di lavoro Italia Overview Il ruolo di Operation Supervisor si concentra sulla gestione del ciclo di vita dei prodotti, dall'ideazione al lancio, assicurando che soddisfino le esigenze del mercato e dell'industria manifatturiera. È un'opportunità unica per chi desidera lavorare in un contesto stimolante e contribuire all'innovazione nel settore industriale. Responsabilità Gestione dello stabilimento produttivo: Garantire il corretto funzionamento dello stabilimento (con focus su Plant Italiano e coordinamento del Plant in Romania) e il raggiungimento degli obiettivi di budget, nel rispetto dei parametri quantitativi, qualitativi e di consumo previsti dai programmi di produzione. Pianificazione e organizzazione della produzione: Definire e pianificare il processo produttivo, con attenzione a tempi, costi e capacità degli impianti, determinandone i consumi specifici. Definizione dei cicli operativi: Stabilire cicli produttivi, fabbisogni di risorse, attrezzature, macchinari e tempi assegnati, corredati da istruzioni operative. Supporto allo sviluppo prodotto: Collaborare al processo di sviluppo di nuovi prodotti, formulando preventivi di costo, studi preliminari dei processi e tempi ciclo, e fornendo analisi di rischio in sinergia con i dipartimenti Qualità e R&D. Controllo economico e investimenti: Elaborare previsioni di budget relative a costi e investimenti strutturali, partecipare alla valutazione degli investimenti e redigere report mensili sull'andamento produttivo. Miglioramento continuo: Monitorare le performance produttive attraverso statistiche e KPI, pianificare e implementare azioni correttive per migliorare efficacia ed efficienza dei processi. Manutenzione e sicurezza: Garantire la conservazione del patrimonio aziendale tramite attività manutentive ordinarie e straordinarie, proponendo investimenti strutturali; assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza e igiene sul lavoro, garantendo condizioni operative adeguate. Gestione del personale: Collaborare con il Dipartimento HR nella gestione del personale di stabilimento, assegnando ruoli e funzioni, definendo orari di lavoro e turni produttivi; selezionando nuove risorse e formandole adeguatamente. Collaborazione interfunzionale: Interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali (Demand Planning, R&D, Qualità, HR) per garantire coerenza e integrazione tra le attività produttive e le strategie aziendali. Requisiti Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo preferibilmente in aziende manifatturiere con presenza internazionale impegnate nella trasformazione digitale e nell'adozione di pratiche industriali avanzate. Conoscenza macchine a controllo numerico e meccanica. Conoscenza ERP (SAP/AS400). Conoscenza approfondita delle tecniche di gestione della produzione, inclusa la pianificazione, il controllo e l'ottimizzazione dei processi produttivi. Capacità di implementare a livello avanzato metodologie di miglioramento continuo come Lean Manufacturing, Six Sigma e Kaizen, Kanban, TPM, SMED. Conoscenza software di analisi statistica. Capacità di migliorare i flussi di lavoro e i processi produttivi, analizzare i costi di produzione e implementare strategie per ridurre gli sprechi e migliorare la redditività. Conoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva e correttiva per garantire la continuità operativa degli impianti. Capacità di gestire e sviluppare il personale di produzione, inclusa la selezione, la formazione e la valutazione delle performance. Conoscenza delle normative di sicurezza. Capacità di guidare processi di change management e digitalizzazione. Attenzione a pratiche sostenibili e all'efficienza energetica. J-18808-Ljbffr