Project Analyst

BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone. Siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire nell’Ufficio Servizi di Pagamento , all’interno della Direzione Digital Business , con il ruolo di Payments Product Analyst . La risorsa contribuirà al presidio e allo sviluppo dei servizi di pagamento digitali e transazionali del Gruppo, supportando l’evoluzione dell’offerta, l’analisi dei trend di mercato e regolamentari, la definizione di nuove iniziative progettuali e il monitoraggio delle performance commerciali e operative. Analizzare trend di mercato, benchmark competitivi e modelli di offerta nel perimetro pagamenti, incassi, SEPA, pagamenti internazionali, clearing & settlement, Instant Payments, A2A, Open Banking, Digital Euro e digital asset. Monitorare le evoluzioni regolamentari e normative europee e internazionali, tra cui PSD3, Instant Payments Regulation, EPC Rulebook, SEPA API Scheme, Digital Euro, MiCAR, DORA, EUDI Wallet, Request-to-Pay e SWIFT/EPC November Change. Valutare gli impatti commerciali, operativi e di business per il Gruppo, contribuendo alla definizione del posizionamento dei servizi e delle opportunità di sviluppo. Supportare la predisposizione di analisi di fattibilità, business case, value proposition e materiali a supporto delle decisioni manageriali. Supporto allo sviluppo di iniziative progettuali, nuovi servizi ed evoluzioni di prodotto Contribuire alla definizione di concept, requisiti funzionali e use case per nuovi servizi di pagamento e per l’evoluzione dell’offerta esistente. Supportare le fasi di analisi, progettazione, implementazione, rilascio e go-to-market di iniziative legate a Instant Payments, Open Banking PISP/AISP, Request-to-Pay, Digital Euro, stablecoin, pagamenti A2A e servizi corporate transazionali. Partecipare a progetti interni con ruolo di PMO o supporto specialistico, contribuendo al coordinamento delle attività, alla gestione delle priorità e al monitoraggio degli avanzamenti. Collaborare con IT, Compliance, Organizzazione, Marketing, Canali, funzioni commerciali e funzioni di controllo, favorendo l’allineamento tra obiettivi di business, vincoli regolamentari e fattibilità operativa. Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, STEM o percorsi affini. Esperienza di 2-4 anni in ambito pagamenti, digital banking, transaction banking, corporate banking, fintech o consulenza direzionale/tecnologica per il settore finanziario. Conoscenza dei principali servizi di pagamento, inclusi SEPA, Instant Payments, pagamenti cross-border, SWIFT, ISO 20022, clearing & settlement e servizi di cash management/cash pooling. Familiarità con servizi digitali e innovativi quali Open Banking, Request-to-Pay, A2A payments, digital asset, stablecoin ed Euro Digitale. Capacità di analizzare trend di mercato, contesto competitivo, bisogni dei clienti e opportunità di sviluppo, traducendoli in indicazioni di business e requisiti funzionali. Esperienza nella predisposizione di business case, benchmark, documentazione progettuale, requisiti, presentazioni manageriali e materiali a supporto del go-to-market. Attitudine al lavoro in team cross-funzionali e capacità di collaborare efficacemente con IT, Compliance, Marketing, funzioni commerciali, Operations e funzioni di controllo. Contributo attivo alla crescita del team, promuovendo collaborazione, inclusione, condivisione delle conoscenze e valorizzazione delle competenze. Esperienza o conoscenza dei servizi CBI, PagoPA, issuing e acquiring. Conoscenza di modelli Agile, strumenti di project management, user story, backlog e criteri di accettazione. Esperienza nella lettura di dati commerciali e operativi, nella costruzione di dashboard o nel monitoraggio di KPI di prodotto/servizio. CCNL applicato : Credito Tempo Indeterminato Retribuzione annua lorda minima di € 41.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali. Benefit: Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: Assicurazione Sanitaria Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro Pacchetto Welfare Buoni pasto Condizioni agevolate su prodotti e servizi bancari Sviluppo professionale: Valorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperie