NEODIPLOMATO CON DIPLOMA TECNICO

Lavoropiù – filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza integrata, sistemi antincendio e controllo tecnologico, con sede ad Assago, un/una: Tecnico/a Manutentore/trice Impiantista La risorsa verrà inserita in presidio presso la sede di un importante cliente e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici, sistemi di sicurezza e sistemi antincendio. Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di videosorveglianza, antintrusione e antincendio/IRAI; -Diagnosi e risoluzione dei guasti e ripristino della funzionalità degli impianti; -Manutenzione e implementazione di sistemi EVAC e diffusione sonora di emergenza; -Manutenzione e ampliamento di sistemi di controllo accessi, tornelli e mezzi forti; -Interventi su reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Gestione degli interventi di pronto intervento e calendarizzazione delle attività di manutenzione; -Gestione dei rapporti con il cliente. Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrotecnico, elettronico o informatico; -Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e sistemi di sicurezza e antincendio/IRAI; -Conoscenza degli impianti di rilevazione incendi e diffusione sonora di emergenza; -Conoscenza dei sistemi di videosorveglianza, antintrusione, controllo accessi e citofonia IP; -Conoscenza delle reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Buona capacità di problem solving e autonomia negli interventi di manutenzione; -Costituisce requisito preferenziale la formazione relativa al Decreto Controlli (P5 e P6); -Patente B. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione, con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi. La RAL è compresa tra 26.000 e 33.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell'esperienza maturata. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, su turni nella fascia oraria 7:00–18:00. È richiesta inoltre la disponibilità alla reperibilità H24 su turnazione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.