Group Chief Executive Officer

KeyPartners ricerca una figura di Group Chief Executive Officer per guidare un progetto di integrazione di società di matrice imprenditoriale e accompagnarne l’evoluzione verso un’organizzazione di gruppo.

La risorsa avrà la responsabilità di costruire un modello di gestione condiviso, definendo governance, processi e priorità operative e valorizzando le competenze e le relazioni sviluppate dalle singole realtà.

Responsabilità

• Definire e attuare il piano di sviluppo del gruppo, traducendo gli obiettivi strategici in priorità operative, investimenti e risultati misurabili.
• Assumere la piena responsabilità del P&L, presidiando redditività, generazione di cassa, capitale circolante e allocazione delle risorse.
• Guidare l’integrazione delle società, definendo un assetto organizzativo chiaro, un sistema di deleghe e modalità di coordinamento coerenti con le esigenze del gruppo.
• Costruire una relazione di fiducia con gli imprenditori, condividendo obiettivi e responsabilità e accompagnando il passaggio da una gestione autonoma a una logica di gruppo.
• Individuare e realizzare sinergie commerciali e operative, favorendo la collaborazione tra le società, la condivisione delle competenze e lo sviluppo di opportunità sui rispettivi clienti.
• Introdurre processi di pianificazione, controllo e reporting che consentano di leggere in modo omogeneo le performance e intervenire tempestivamente sugli scostamenti.
• Consolidare il management team, valorizzando le risorse presenti e individuando le competenze necessarie a sostenere le successive fasi di crescita.
• Contribuire alla valutazione di ulteriori opportunità di acquisizione, verificandone la coerenza con il progetto e guidandone la successiva integrazione.
• Assicurare un confronto puntuale con il Consiglio di Amministrazione sull’avanzamento del piano, sui risultati e sulle principali decisioni gestionali.

Requisiti

• Esperienza consolidata come Amministratore Delegato, Chief Executive Officer o Direttore Generale, con responsabilità complessiva sull’azienda e piena gestione del conto economico.
• Esperienza diretta nell’integrazione di società acquisite o nella costruzione di gruppi attraverso percorsi di aggregazione, con responsabilità nell’attuazione dei cambiamenti organizzativi e operativi.
• Abitudine a lavorare con imprenditori e proprietà familiari, gestendo il confronto tra culture aziendali, modalità decisionali e priorità differenti.
• Esperienza nella guida di piccole e medie imprese, con capacità di coniugare visione strategica e coinvolgimento diretto nella gestione quotidiana.
• Competenze economico-finanziarie, con padronanza dei principali strumenti di pianificazione, controllo di gestione e presidio dei flussi di cassa.
• Capacità di identificare e sviluppare sinergie tra aziende, valutandone la sostenibilità e verificandone i risultati.
• Esperienza nella costruzione e nel coordinamento di team manageriali, anche distribuiti su più società e sedi.
• Capacità di negoziazione, ascolto e gestione del cambiamento, con autorevolezza nel definire priorità e assumere decisioni.
• Approccio pragmatico, autonomia operativa e disponibilità a presidiare direttamente le società durante le diverse fasi dell’integrazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro

Milano (MI)