Quality Manager

2 settimane fa

Bologna, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia Sabaf Group Tempo pieno

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CMI SRL è una società tra i leader mondiali nella progettazione e produzione di cerniere meccaniche per elettrodomestici. Dal 2019 fa parte del Gruppo Sabaf , tra i maggiori produttori mondiali di componenti meccanici ed elettronici per elettrodomestici e contiamo oggi circa 1800 dipendenti suddivisi in sedi distribuite in Italia, Polonia, Brasile, Turchia, Messico, Stati Uniti, India e Cina. Siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Qualità. La risorsa ricoprirà il ruolo di Responsabile area Qualità, riporterà al Direttore Generale e si occuperà di: Definire e aggiornare gli standard qualitativi di prodotto e di processo, predisponendo piani di controllo in collaborazione con l’area Tecnica; Supervisionare la qualità lungo l’intero processo produttivo, dal controllo dei materiali in ingresso alla spedizione del prodotto finito; Pianificare e condurre audit e verifiche ispettive interne, garantendo il rispetto delle procedure e degli standard qualitativi; Gestire le non conformità, analizzarne le cause e implementare azioni correttive e preventive; Monitorare la qualità dei fornitori e analizzare i feedback dei clienti, assicurando il rispetto dei requisiti richiesti; Coordinare il team Qualità, gestire la strumentazione di misura e la formazione dei collaboratori sulle procedure e gli strumenti della qualità. Diploma tecnico ad indirizzo meccanico (es. Perito Meccanico, Meccatronico, Tecnico Industriale) o laurea equivalente Esperienza nel settore di almeno 5 anni ; Ottima conoscenza della lingua inglese; Conoscenza macchine CMM. ottima capacità di lettura disegno meccanico; Flessibilità nel supportare attività diverse a seconda delle priorità aziendali; Contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Confapi; Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali; RAL: €35.000 –€45.000 lordi annui; mensa aziendale; azienda internazionale con cui crescere. esperienza professionale rilevante
• L’offerta verrà posizionata all’interno della fascia indicata e definita attraverso criteri oggettivi e neutri, volti a valorizzare l’esperienza professionale, le competenze tecniche, il livello di autonomia e di responsabilità richiesto dal ruolo con l’obiettivo di riconoscere al meglio il contributo e il potenziale di ciascuna risorsa. Il processo di selezione A seguito di un primo screening dei CV, convocheremo i profili in linea con il ruolo ricercato per un primo colloquio conoscitivo presso la nostra sede. Siamo un’azienda che offre pari opportunità e ci impegniamo a creare un ambiente equo in cui le persone possano avere successo indipendentemente da sesso, età, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale o background culturale.

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