Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche

AGAP2 Italia, società di consulenza ingegneristica e tecnologica parte del gruppo MoOngy, è alla ricerca di 2 Capi Reparto / Production Supervisor da inserire presso un importante cliente del settore automotive , attivo nella produzione di componentistica in alluminio.
Le risorse saranno responsabili della gestione operativa di un reparto di lavorazioni meccaniche, coordinando il personale di produzione e garantendo continuità, efficienza e rispetto del piano produttivo.
Sede: Rezzato (BS)
Modalità: On-site
Durata progetto: 12 mesi
Turnazione: ciclo 6 giorni lavorativi + 2 giorni di riposo, su tre turni
Responsabilità principali coordinamento di circa 20 operatori di produzione ;
organizzazione delle attività giornaliere del reparto;
supervisione di centri di lavoro, macchine utensili e linee automatiche ;
monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto al piano;
utilizzo di SAP per la consultazione e gestione degli ordini di produzione;
prima diagnosi di anomalie o fermi macchina;
valutazione della possibilità di ripristino autonomo della macchina o coinvolgimento della manutenzione;
interfaccia con manutenzione, qualità e altre funzioni di stabilimento;
gestione delle priorità produttive e delle criticità operative;
presidio del corretto utilizzo degli impianti e del rispetto delle procedure di reparto.
diploma tecnico, preferibilmente Perito Meccanico o titolo equivalente;
esperienza pregressa come Capo Reparto, Capo Turno, Production Supervisor, Team Leader di Produzione o Responsabile di Linea ;
esperienza nella gestione di squadre di produzione;
conoscenza dei processi di lavorazione meccanica ;
esperienza su centri di lavoro CNC, macchine utensili o linee automatiche ;
capacità di effettuare una prima diagnosi tecnica in caso di anomalia macchina;
familiarità con controlli e interfacce macchina Fanuc, Siemens e/o ABB ;
conoscenza di SAP in ambito produttivo;
disponibilità al lavoro su turni, compreso il turno notturno;
buone capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.
Orario di lavoro Organizzazione su 4 squadre con ciclo:
con schema 6 giorni lavorativi + 2 giorni di riposo .
Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.
Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.