Addetto/a al controllo Qualità alimentare su turni

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/una ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA'
- ALIMENTARE La risorsa verrà inserita all'interno dello stabilimento di macellazione e lavorazione industriale (suini e bovini). La persona selezionata garantirà il rispetto degli standard igienico-sanitari, qualitativi e normativi durante tutte le fasi di lavorazione delle carni, lavorando a stretto contatto con la produzione e con i reparti collegati per assicurare la piena conformità ai requisiti di sicurezza alimentare. Riporterà direttamente al Responsabile del Controllo Qualità. Monitoraggio del benessere animale, dallo scarico fino alla iugulazione Verifica delle condizioni igienico-sanitarie delle linee produttive e delle attrezzature di stoccaggio della carne Presidio del rispetto delle procedure operative standard, GMP, CCP, CP, SSOP Controlli sulla sanificazione delle linee, inclusi controlli preoperativi e tamponi ambientali Compilazione di registri e documentazione di controllo qualità Rilevazione e gestione delle non conformità Laurea in Produzioni Animali, Scienze e Tecnologie Alimentari o affini Disponibilità a lavorare su turni (mattina – pomeriggio) Preferibile esperienza pregressa nel settore carni o alimentare Capacità di gestire con efficacia le priorità anche in contesti dinamici e con scadenze ravvicinate Contratto diretto in azienda. CCNL applicato: Agricoltura e Consorzi Agricoli. RAL a partire da 24 k su 14 mensilità, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente dimostrate.
Servizio Mensa incluso.
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
• Percorso di crescita professionale in base a esperienza, competenze e risultati
• Affiancamento iniziale e possibilità di sviluppare competenze nel settore Modalità di lavoro: in presenza Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.