PAYROLL SPECIALIST

Job Description

Payroll Specialist – Opportunità a Empoli nel Settore Servizi Aziendali

Si ricerca un Payroll Specialist con esperienza per una realtà consortile con sede a Empoli, attiva nel settore dei servizi aziendali. Questa posizione offre l’opportunità di gestire con precisione e responsabilità l’elaborazione delle paghe in un contesto strutturato e dinamico.

Contratto e modalità di lavoro

• Contratto a tempo determinato con trasformazione a tempo indeterminato
• RAL da € 25000 a € 28000 lordi annui (14 mensilità), commisurata all’esperienza e livello di inquadramento
• CCNL Commercio e terziario CNEL H011
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)
• Modalità di lavoro in sede a Empoli
• Disponibilità ad eventuale flessibilità oraria e smart working per 1 giorno dopo periodo di inserimento

Benefit

• Buoni pasto da € 4,00 per ogni giornata lavorata
• Cellulare e computer aziendale forniti dall’azienda
• Flessibilità oraria
• Possibilità di smart working per 1 giorno dopo il periodo iniziale di inserimento
• Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico nel settore dei servizi aziendali

Descrizione del ruolo

Il Payroll Specialist si occuperà della gestione completa delle attività legate all’elaborazione delle buste paga e alla gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, conformità normativa e corretto supporto alle diverse realtà contrattuali.

• Elaborare le buste paga per diversi CCNL, assicurando accuratezza e rispetto delle normative vigenti;
• Gestire acconti, anticipi TFR, 13ª e 14ª mensilità, detrazioni fiscali e certificati di malattia;
• Amministrare gli infortuni sul lavoro e la gestione dei pignoramenti presso terzi, inclusi i rapporti con legali e società finanziarie;
• Redigere reportistica su presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari e calcolo ULA;
• Eseguire il versamento delle quote sociali, la gestione dei buoni pasto e le trattenute per fondi previdenziali complementari;
• Eseguire comunicazioni ai soci lavoratori su retribuzione e cedolino tramite il gestionale Poliedro;
• Curare l’elaborazione della Certificazione Unica (CU) annuale e del modello 770.

Requisiti essenziali

• Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore;
• Esperienza consolidata di almeno 4 anni nell’elaborazione paghe maturata in studi professionali, CED o uffici del personale;
• Conoscenza approfondita dei principali CCNL: Terziario-Commercio, Cooperative Sociali, Metalmeccanico, Igiene Ambientale, Multiservizi, Logistica;
• Padronanza della fiscalità applicata alla busta paga e degli adempimenti contabili correlati;
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale;
• Utilizzo del gestionale TeamSystem per paghe e contributi.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza del settore cooperativo come titolo aggiuntivo;
• Eccellenti capacità organizzative con attenzione alla riservatezza nel trattamento dei dati sensibili;
• Flessibilità nella gestione contemporanea di più CCNL e società.

Competenze tecniche e software

• Piena padronanza dei principali CCNL applicati alle cooperative e ai servizi aziendali;
• Sistemi gestionali TeamSystem per la gestione paghe;
• Sistema gestionale Poliedro per comunicazioni retributive ai soci lavoratori;
• Cultura fiscale approfondita relativa a buste paga, contributi e adempimenti correlati;
• Cura nella reportistica su costo del lavoro, presenze ed elaborazioni amministrative correlate.

L’azienda cliente

L’azienda cliente è una realtà consortile specializzata nell’amministrazione e gestione del personale per cooperative associate. Opera in un contesto collaborativo che valorizza le competenze individuali offrendo strumenti tecnologici avanzati. La strutt