Supervisore di Cantiere
3 giorni fa
Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
agap2 Italia
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy .
Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori , supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Engineering, Construction, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco .
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per un’importante opportunità nel settore edilizia e costruzioni , siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Edile con esperienza specifica nella realizzazione di edifici residenziali .
La risorsa sarà il principale riferimento operativo in cantiere e avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare le lavorazioni , garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche di progetto.
Cerchiamo una figura con una solida conoscenza delle tecniche costruttive in ambito residenziale , abituata a seguire direttamente le diverse fasi di realizzazione dell’edificio e a coordinare maestranze, imprese esecutrici e subappaltatori .
La risorsa lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Direzione Tecnica, Project Manager, fornitori e imprese , intervenendo direttamente nella gestione delle problematiche operative che possono emergere durante l’esecuzione delle opere.
Milano e provincia – presenza in cantiere.
Coordinare quotidianamente le attività operative di cantiere relative alla realizzazione di edifici residenziali;
Supervisionare le diverse fasi costruttive, dalle opere strutturali fino alle finiture ;
Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto a disegni esecutivi, capitolati e specifiche tecniche ;
Controllare la qualità delle opere realizzate e gestire eventuali non conformità e ripristini ;
Coordinare l’approvvigionamento e la disponibilità in cantiere di materiali, attrezzature e mezzi ;
Effettuare rilievi, misurazioni e verifiche a supporto della contabilità lavori e dei SAL ;
Interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, Direzione Tecnica e Project Manager ;
Coordinare le lavorazioni edili con le attività impiantistiche elettriche e meccaniche ;
️ Esperienza di almeno 5 anni come Capo Cantiere;
Esperienza concreta nella gestione di cantieri di edilizia civile e residenziale ;
Preferibile esperienza nella realizzazione di edifici residenziali multipiano, complessi abitativi o interventi immobiliari di medio-grandi dimensioni ;
Solida conoscenza delle principali tecniche costruttive edili ;
Capacità di seguire le diverse fasi della costruzione, dalle strutture alle opere di completamento e finitura;
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi ;
Esperienza nel coordinamento di maestranze e subappaltatori ;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Possibilità di collaborazione in P.
IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679 .
IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679 .