Project Specialist

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Terna, nell’area di Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di PMO Specialist per la sede di Roma. La persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business. Il ruolo garantisce una visione integrata dell’avanzamento progettuale, favorendo l’efficacia dei processi decisionali, l’efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative. Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni coinvolte. Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza, garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi. Predisporre reportistica direzionale, dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management. Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi. Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l’individuazione di azioni migliorative. Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management. Buona conoscenza della lingua inglese. Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile). Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio. Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse. Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuo Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato CCNL applicato: In conformità all’art. Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. esperienza professionale rilevante e qualificata; Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. Azzurra Brusco
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