Manager - Dyrektor Zarządzający

Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. Qualunque siano le vostre priorità
- equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato
- in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento. In un'ottica di potenziamento della nostra struttura commerciale, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire presso la nostra filiale di Torino nel ruolo di New Business Manager. Responsabilità sviluppare nuove opportunità di business sul territorio, con focus sul segmento Corporate. elaborazione di presentazioni e proposte commerciali a supporto dello sviluppo del business. collaborare con i team tecnici e di placement nella predisposizione di offerte e proposte commerciali. monitorare l'andamento delle attività commerciali. contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita e sviluppo del portafoglio clienti. Competenze richieste laurea triennale in discipline Economiche, Giuridiche o affini. esperienza consolidata in attività di business development maturata presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza rivolte al segmento Corporate. comprovata esperienza nell'acquisizione e nello sviluppo di nuovi clienti. forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. approccio proattivo, autonomia operativa e spirito imprenditoriale. buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. ottima conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita. affiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza. contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. Retribuzione Contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro, con una retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €70.000, definita in base all'esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione. Benefit auto aziendale ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working sistema incentivante legato ai risultati di new business sviluppati polizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. L'offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.
I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo. Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide. Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo. In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili
* o lavoro ibrido*. *Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for your clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long‐term, minority growth‐equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve.