Global supply chain analyst.

Per azienda cliente, multinazionale con oltre 5000 dipendenti nel mondo, leader nel settore packaging, sto selezionando un Global Supply Chain Analyst (Process& Data Analyst) che supporterà il management HQ nella trasformazione estandardizzazione dei processi operativi chiave lungo la Supply Chain.L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza end-to-end e la performanceOn-Time-In-Full (OTIF) attraverso la padronanza dei dati, la modellizzazionedei processi e la collaborazione tra le funzioni globali e locali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Analisi Dati eRiprogettazione Processi: Condurre analisi quantitative e qualitativeapprofondite dei processi operativi (Logistica, Planning, Order Management) alivello globale, identificando le inefficienze e proponendo miglioramentibasati su evidenze numeriche. StakeholderManagement: Partecipare a meeting per raccogliere feedback e definire pianid'azione strategici per l'armonizzazione dei processi di Supply Chain. CollaborazioneCross-funzionale: Agire come punto di contatto e facilitatore tra i team localie i dipartimenti HQ (es. IT, Planning) per allineare le esigenze operative conle soluzioni di sistema. Gestione KPI eReporting per il Board: Aiutare a creare e implementare KPI e dashboard permonitorare le performance di servizio e Supply Chain, con forte enfasi sullametrica OTIF. Analizzare le cause radice dei problemi critici e proporresoluzioni basate sui dati, preparando presentazioni concise per il SeniorManagement. Standardizzazionee Implementazione: Definire e implementare procedure operative standardizzate(SOP) e best practice condivise a livello globale, con un focus sulla dataintegrity e sul miglioramento continuo dei livelli di servizio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): Laurea Esperienza in SupplyChain: Esperienza in ruoli che richiedono competenze analitiche e quantitativein Supply Chain (Customer Service, Planning o Logistica), possibilmenteall'interno di aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG) CompetenzeLinguistiche e Sistemi: Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta eparlata. Familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e strumenti di analisi dati. Flessibilità:Apertura al cambiamento e capacità di adattarsi a un ambiente in continuaevoluzione. Proattività eProblem-Solving: Capacità di identificare in autonomia i problemi e proporresoluzioni strutturate per i processi complessi. CompetenzeInterpersonali: Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con teameterogenei a vari livelli organizzativi e in diverse aree geografiche. CompetenzeAnalitiche Avanzate e Consapevolezza dei Dati (MUST HAVE): Eccellenti capacitàdi analisi dei dati e dei processi, con forte attenzione al dettaglio. Èfondamentale la capacità di trasformare grandi volumi di dati in insight chiarie presentazioni concise per il Board. Spiccata consapevolezza, curiosità eautonomia nella gestione e validazione dei dati. Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI.RAL e inquadramento commisurati alla seniority (40-45 K) Ticket da 10€ Smart Working: 1 gg a settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»