Optical Engineering Program Manager

Chi Siamo

Axcent Company è un gruppo di società di System Integration, fondato nel 2008 e presente in Italia, con uffici a Milano e a Napoli. La società fornisce servizi in ambito Engineering, Information Technology, Capital Markets e Treasury Management. Siamo coinvolti in grandi progetti, preparati e reattivi ad ogni esigenza, le nostre competenze e la nostra formazione professionale rendono possibile assistere al meglio il business di chi ci sceglie.

Puoi trovare ulteriori dettagli sul nostro sito web axcentcompany.it

Chi stiamo cercando

Con l’obiettivo di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Optical Engineering Program Manager da inserire in progetti in ambito engineering, elettronico e ottico.

La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione e nell’esecuzione di attività complesse di progettazione, testing e qualificazione, operando in un contesto internazionale e coordinando diverse funzioni aziendali.

Responsabilità principali

L’inserimento è finalizzato a supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di engineering, assicurando il corretto allineamento tra i team di Engineering, Manufacturing, Product Operations e Program Management, sia Hardware che Software.

Le Attività Principali Saranno

• coordinamento delle risorse coinvolte nelle attività di progettazione, testing e qualificazione;
• definizione e gestione dei project schedule, delle milestone e delle relative scadenze;
• monitoraggio dell’avanzamento delle attività rispetto agli impegni concordati;
• identificazione e gestione di rischi legati a tempistiche, risorse e dipendenze progettuali;
• coordinamento delle attività tra diverse discipline ingegneristiche, sedi di sviluppo e partner esterni;
• definizione dei piani di progetto relativi alle fasi di concept e di execution;
• gestione dei piani di allocazione delle risorse in funzione delle priorità e delle esigenze tecniche del progetto;
• organizzazione e gestione delle project review;
• monitoraggio e comunicazione di avanzamento, rischi, decisioni e action item agli stakeholder coinvolti;
• supporto all’allineamento tra obiettivi di sviluppo prodotto, requisiti di qualificazione e manufacturing readiness;
• promozione di accountability, collaborazione e tempestività nel processo decisionale.

Technical Skills

• Laurea in ingegneria o formazione tecnica equivalente.
• Esperienza di 3–5 anni nel coordinamento di progetti di engineering, Technical Program Management o ruoli similari.
• Conoscenza tecnica di sistemi e design elettronici complessi e dei relativi processi di sviluppo, testing e qualificazione.
• Conoscenza delle principali tecnologie e pratiche di settore legate allo sviluppo di prodotti elettronici e ottici.
• Esperienza nella gestione di project schedule, milestone, dipendenze e piani di allocazione delle risorse.
• Buone capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
• Capacità di gestione e coordinamento di attività e stakeholder cross-funzionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in un contesto internazionale.
• Capacità di lavorare efficacemente tra diverse funzioni aziendali, sedi, fusi orari e contesti culturali.
• Esperienza pregressa in organizzazioni strutturate, caratterizzate da processi di sviluppo prodotto e governance consolidati.
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di pianificazione e gestione progettuale.

Competenze facoltative

• Esperienza maturata in contesti multinazionali.
• Esperienza nel coordinamento di team di sviluppo distribuiti su più sedi.
• Familiarità con prodotti di optical networking o telecomunicazioni.
• Conoscenza del ciclo di vita di prodotti hardware, dalla fase di concept alla validazione del design, qualificazione, introduzione in produzione e production readiness.
• Esperienza pregressa nella collaborazione con le organizzazioni di Manufacturing e Product Operations.
• Esperienza in progetti caratterizzati da elevata complessità tecnica e da un forte coordinamento cross-funzionale.

Soft Skills

• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Capacità di lavorare in team e in contesti cross-funzionali.
• Ottime capacità di comunicazione e di gestione degli stakeholder.
• Capacità di interagire efficacemente con diverse funzioni aziendali, sedi e livelli dell’organizzazione.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità.
• Capacità di gestire contemporaneamente più priorità in un ambiente dinamico.
• Proattività, senso di responsabilità e orientamento al risultat