Store Manager Settore Fashion Retail

23 ore fa

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Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Appia, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una

Posizione

STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – OUTLET CASTEL ROMAN O

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno dell'Outlet di Castel Romano;

la figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona ricercata è importante che abbia maturato esperienza pregressa non solo nel ruolo di Store Manager, ma anche che abbia una consolidata esperienza nel ruolo di Sales Assistant , poiché all'interno dello store oltre che alla parte gestionale si occuperà anche lei direttamente di vendita.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

Area Economica:

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
Conseguire gli indicatori di performance;
Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale:

Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane :

Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale:

Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;

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