IMPIEGATO/A FULL-TIME
1 giorno fa
Reggio Calabria, Provincia di Reggio di Calabria; Calabria, Italia
GIAFRA
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Giafra Srl, azienda operante da oltre 30 anni nel settore delle costruzioni, attiva nella realizzazione di opere pubbliche e private, ricerca una risorsa da inserire nel proprio Ufficio Gare e Appalti. La figura selezionata si occuperà del monitoraggio delle opportunità di gara e della gestione della documentazione necessaria alla partecipazione alle procedure di affidamento, con particolare riferimento al settore dei lavori pubblici.
Principali attivitàricerca e monitoraggio di bandi, avvisi e procedure di gara; analisi della documentazione di gara e verifica dei requisiti richiesti; gestione della documentazione relativa a requisiti, certificazioni e qualificazioni aziendali; caricamento e invio delle offerte attraverso le principali piattaforme telematiche di e-procurement; gestione delle scadenze e aggiornamento dello stato delle procedure; predisposizionedi richieste di chiarimenti e supporto nella gestione delle comunicazioni con le Stazioni Appaltanti; collaborazione con l'Ufficio Tecnico, l'Ufficio Legale e la Direzione per la predisposizione delle offerte; archiviazione eaggiornamento della documentazione relativa alle gare e ai contratti.
Requisitidiploma o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico, tecnico o amministrativo; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel; precisione, affidabilità e capacità di gestione documentale; Costituiscono titolo preferenzialeprecedente esperienza presso Uffici Gare di imprese operanti nel settore delle costruzioni; conoscenza delle principali piattaforme telematiche di gara, quali MePA, ANAC, Acquisti in Rete, piattaforme regionali e portali delle Stazioni Appaltanti; esperienza nella gestione di SOA, avvalimento, RTI, subappalto, cauzioni e documentazione amministrativa di gara; L'azienda promuove le pari opportunità e la parità di genere. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e, in particolare, del D.
Lgs. 198/2006 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.
Lgs. 198/2006 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.