LEGAL SPECIALIST

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area della UO "Legal Affairs", stiamo ricercando un/una Legal Specialist per la nostra sede di Torino (Caselle sud). Predisposizione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di varie tipologie (vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico) con controparti nazionali ed estere; Supporto legale alle funzioni aziendali, garantendo un adeguato presidio delle tematiche legali; Predisposizione documenti a carattere legale per appalti pubblici; Esperienza consolidata in contrattualistica, diritto commerciale, diritto societario, contenzioso (inclusi arbitrati). Titolo di studi Laurea in Giurisprudenza Almeno 5 anni di esperienza in studi legali o aziende. Conoscenze e competenze tecniche forte competenza e autonomia nella predisposizione dei contratti di vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico; Esperienza consolidata in contenzioso civile, penale ed amministrativo, diritto commerciale, diritto societario. Gestione con clienti e controparti in contesti negoziali; Accuratezza nelle analisi; Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (almeno livello B2). Microsoft Office Suite, Teams, Zoom, Webex. Disponibilità immediata a trasferte soprattutto all’estero; Abilitazione alla professione forense è requisito necessario. Cultura aziendale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological #