Digital Marketeer

Ruolo: Digital Platform Manager Località: Roma Tipo di Contratto: a tempo indeterminato RAL offerta: range 55 K - 65 K, in base al livello di preparazione riscontrato Esperienza sul ruolo: 5+ anni Su di noi: Benvenuto/a in SIAE , la Società Italiana degli Autori ed Editori Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Siamo alla ricerca di un Digital Platform Manager che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne. Progettazione e Delivery delle Piattaforme Digitali Gestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi. Architetture & Modelli Tecnologici Definire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali. Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni). Strategie di Sviluppo Software Stabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory. Promuovere approcci Agile, CI/CD avanzata, Dev Sec Ops e AI-driven development per migliorare produttività. Requisiti Almeno 5 anni in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software. Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi. Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali. Competenze Tecniche Ottima conoscenza di Node.js e Java , dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo. Esperienza su AWS , architetture cloud-native e servizi gestiti. Conoscenza approfondita di database SQL e No SQL e dei principali pattern di integrazione. Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione. Conoscenza di approcci AI-driven (generative AI per coding, coding assistant). Forte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici. Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici. Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi. Contributo Welfare Aziendale Smart Working Assistenza Sanitaria Uni Salute Contributo Previdenza Complementare Unisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva. "