Supervisor/Site Manager

Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo ricercando un/una Expediter / Site Supervisor con esperienza junior nella gestione di cantieri industriali per un'avvincente attività della durata di circa un anno a Merano . La risorsa sarà dedicata alla supervisione e al coordinamento delle operazioni di smontaggio di un impianto chimico , garantendo il rispetto dei tempi, delle procedure tecniche e dei più alti standard di sicurezza. Supervisionare e coordinare le attività operative in cantiere relative allo smontaggio, sezionamento e movimentazione dei componenti di un impianto chimico. Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori rispetto al cronoprogramma, interfacciandosi con le squadre di montatori e le ditte subappaltatrici. Gestire le attività di expediting, verificando la corretta tracciabilità, etichettatura, imballaggio e catalogazione delle apparecchiature smontate. Far rispettare rigorosamente le normative di salute, sicurezza e ambiente (HSE) in un contesto industriale delicato come quello chimico. Risolvere tempestivamente le criticità tecniche sul campo, coordinandosi con il Project Management e il cliente. Redigere report periodici sullo stato di avanzamento delle attività di cantiere.

Esperienza:
Almeno 1-3 anni di esperienza in ruoli di campo (Expediter, Capocantiere, Site Supervisor o Montatore Meccanico Senior) all'interno di impianti industriali complessi (preferibilmente chimici, petrolchimici o farmaceutici).

Formazione:
Diploma ad indirizzo tecnico (es. perito meccanico o industriale). Ottima conoscenza dei componenti di impianti di processo (tubazioni, valvole, recipienti, carpenteria), lettura dei disegni tecnici e comprensione delle logiche di montaggio/smontaggio meccanico. Disponibilità a una missione in trasferta della durata di circa 6/7 mesi con base a Merano. Forte leadership operativa, spiccato problem-solving, autorevolezza nella gestione delle squadre e ottime capacità organizzative. Disponibilità a lavorare full-time presso lo stabilimento di Merano (Bolzano) La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 28.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società*.
* Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni con Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.