JUNIOR BUSINESS DEVELOPER E-MOBILITY

pUnisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni /p pCerchiamo un/a bJunior Business Developer /bnell’ambito della funzione E-Mobility
- all’interno della Direzione Product Development Innovation di Edison Next. Avrai l’opportunità di sviluppare iniziative di e-mobility per le due tipologie di clienti di Edison: B2B (business) e B2G (pubbliche amministrazioni), supportando i senior business developer end-to-end su ogni progetto /p h3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liRicerca di nuove opportunità /li liDefinizione della proposta per il cliente e negoziazione /li liSupporto nella predisposizione del materiale di offerta per le gare pubbliche /li liSviluppo e perfezionamento di tutti gli aspetti inerenti al progetto e all’interazione con il cliente /li /ul h3Chi sei /h3 ul liLaurea in ingegneria e/o economia /li liSei una persona curiosa e intraprendente /li liHai ottime capacità di lavorare in team e la determinazione nel raggiungere gli obiettivi di business. /li liHai ottime doti di comunicazione per gestire con efficacia le relazioni con gli stakeholder di progetto. /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere /p ul liInquadramento previsto: impiegatocon CCNLMetalmeccanico /li liRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 34.000,00 € /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica /p h3Perché scegliere Edison? /h3 pbCrescita personale e professionale /b: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /p pbWork-life balance /b: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /p pbGiovani e innovazione /b: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /p pbEnergia che cambia tutto /b: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /p pSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione /p pUnisciti al #futuroincorso /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” /p pbCerchi aiuto? /b Contattaci qui: /p #J-18808-Ljbffr