Responsabile e vice-responsabile punto vendita
2 giorni fa
Venezia, Provincia di Venezia; Veneto, Italia
Gruppo Percassi
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Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail , Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio . L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks e Kiko Milano Per il nostro store Starbucks a Noventa di Piave, ricerchiamo una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor) che sarà il punto di riferimento durante il suo turno di lavoro e supporterà lo Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner (i nostri baristi) e animando il piano vendita.
Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager, maturata preferibilmente in contesti strutturati
Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra
Una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus)
Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks® che in tutti i brand PERCASSI
Formazione sulla degustazione del caffè
Contratto Full Time
Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito
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