Expert

Se hai maturato una solida esperienza come HR Admin all'interno di un contesto aziendale e hai avuto modo di occuparti dell'elaborazione dei cedolini, anche in esperienze lavorative precedenti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile. Per potenziare il nostro Team HR interno, siamo alla ricerca di un o una HR Administration Expert che abbia maturato un'esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo. Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La persona si occuperà della gestione delle attività di Amministrazione del personale di Zeta Service, garantendo il rispetto delle normative vigenti e fornendo supporto continuo ai/alle dipendenti su tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personale;Gestione dell'anagrafica dipendente;Rilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinari;Supporto all'elaborazione delle buste paga in collaborazione con consulenti esterni;Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego);Gestione delle distinte fondi mensili e trimestrali;Supporto alle attività di reportistica HR e amministrativa;Supporto agli audit interni ed esterni in ambito HR;Gestione delle denunce di infortunio. Requisiti ed

esperienza:
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane;Esperienza di almeno 5–6 anni nel ruolo all'interno della funzione HR;Esperienza nell'elaborazione delle buste paga. Conoscenza dell'applicativo HR Zucchetti Infinity, del modulo Presenze e TravelOttima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio;Competenze nella gestione dei costi del personale;Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Ambiente di lavoro dinamico ed in continua crescita,Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro,Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita,Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre personeCondizioni economiche: L'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €35.000 e €39.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano o Lodi. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.
Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.
UE 2016/679 alla pagina ei-dati-personali-dei-candidati.