SPZ - Software Engineer (PEL)

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI). La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e si occuperà di:

• Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...)
• Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software
• Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l’interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule
• Interfaccia tecnica nei confronti del cliente
• Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori
• Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti

Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEM Livello di esperienza richiesto: Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...)
• Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo
• Conoscenze di sistemi real-time
• Conoscenza delle regole MISRA per C
• Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto

Competenze comportamentali:

• Orientamento al problem solving
• Team working cross-funzionale
• Organizzazione e orientamento al risultato
• Proattività
• Time management

Conoscenze linguistiche:

Inglese (liv. Min. B2)

Competenze informatiche:

• C
• Python
• DOORS
• IBM Rhapsody
• Jira
• GIT

Altro:

• Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?