Responsabile cantiere
14 ore fa
Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
agap2 Italia
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per l'avvio di un importante e tecnologico cantiere legato alla costruzione di un Data Center in zona Bertonico / Lodi , cerchiamo un Site Manager operativo.
Coordinamento e supervisione: Supervisionare sul campo le operazioni di montaggio delle strutture prefabbricate in calcestruzzo, coordinando due squadre di montaggio (circa 8 operatori) e l'uso di due autogrù.
Fare da interlocutore diretto sul sito con il Cliente e la Direzione Lavori. Gestire le comunicazioni quotidiane e le riunioni di allineamento (15 minuti al mattino) con referenti esteri per l'incrocio del cronoprogramma con gli altri subappaltatori.
Gestire la sorveglianza operativa della sicurezza sul campo. lavori in quota, a caldo, autorizzazioni mezzi) e interfacciarsi con i sorveglianti del cliente.
Qualità: Registrare i pezzi in ingresso in cantiere tramite codici identificativi univoci e compilare la modulistica preimpostata dal cliente.
Lingua: Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare il parlato , fondamentale per il dialogo con i referenti in cantiere.
Certificazioni: Qualifica e attestato di Preposto (ai sensi del D.
Formazione:
laurea in ingegneria, diploma di Geometra o background tecnico equivalente. Non è richiesta una super-seniority, poiché il flusso di lavoro diventerà ripetitivo e strutturato una volta avviato il processo. Massima affidabilità, precisione e attitudine alla presenza costante sul campo. Costituisce un forte plus l'attestato di Primo Soccorso / Antincendio e l'aver maturato precedente esperienza in cantieri di Data Center. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.
IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xykwogc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
Formazione:
laurea in ingegneria, diploma di Geometra o background tecnico equivalente. Non è richiesta una super-seniority, poiché il flusso di lavoro diventerà ripetitivo e strutturato una volta avviato il processo. Massima affidabilità, precisione e attitudine alla presenza costante sul campo. Costituisce un forte plus l'attestato di Primo Soccorso / Antincendio e l'aver maturato precedente esperienza in cantieri di Data Center. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.
IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xykwogc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.