Officer Grandi Donatori

Officer Grandi Donatori

Organizzazione: Rondine Cittadella della Pace

Dipartimento: Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo – Area Grandi Donatori

Sede di lavoro: Arezzo, Località Rondine (presenza in sede due giorni a settimana)

Tipologia contratto: lavoro subordinato a tempo pieno, inquadramento commisurato all’esperienza

RAL: 27.000 euro

RONDINE CITTADELLA DELLA PACE: CHI SIAMO

Rondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa

dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e

diffondere, a partire dal borgo, un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti - Metodo

Rondine - che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine

prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione

internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società

globale. Per altre info:

UNISCITI A NOI PER FAR CRESCERE LA PACE

Dietro ogni giovane che arriva a Rondine da un Paese in conflitto armato, e non solo, c’è qualcuno che ha

scelto di crederci. Cerchiamo un\una Officer Grandi Donatori, Capital Campaign e Lasciti capace di

trasformare questa fiducia in relazioni solide e durature con persone, famiglie e fondazioni che vogliono

sostenere la pace in modo concreto, in Italia e all’estero. Entrerai nell’Area Grandi Donatori e, in raccordo con la referente dell’Area e con il Direttore, gestirai in autonomia un tuo portafoglio di donatori e prospect, contribuirei alla capital campaign legata al Borgo e allo sviluppo del programma lasciti.

COSA FARAI

Coltivare relazioni che durano

• Gestire un portafoglio di grandi donatori, fondazioni familiari e prospect lungo tutto il ciclo di relazione: coltivazione, richiesta di donazione, finalizzazione e stewardship.
• Costruire piani di relazione personalizzati e preparare proposte di sostegno, presentazioni e report di restituzione.
• Incontrare donatori e prospect, anche al fianco della Presidenza e della Direzione, e organizzare visite ed eventi a Rondine e in altri contesti nazionali e internazionali.Costruire un progetto di rigenerazione urbana esempio di convivenza civile
• Contribuire alla capital campaign legata al Borgo: mappatura dei prospect, proposte dedicate, richieste e follow-up.

Aprire nuove strade

• Individuare e qualificare nuovi potenziali donatori e fondazioni familiari, valorizzando anche la rete di Rondine (sostenitori, alumni, partner).
• Analizzare il portafoglio per cogliere opportunità di crescita (incrementi, riattivazioni, nuove forme di coinvolgimento) e preparare i briefing per gli incontri.
• Sviluppare con il Direttore e il team il programma lasciti: materiali informativi, gestione riservata dei contatti, relazione con notai e professionisti.

Lavorare con metodo

• Tenere aggiornati CRM e documentazione dei donatori e monitorare richieste e risultati, con report periodici per la referente dell’Area e il Direttore.
• Contribuire alla pianificazione annuale dell’Area, collaborare con le altre aree della raccolta fondi e affiancare risorse junior e tirocinanti.

CHI CERCHIAMO

Competenze trasversali

• Condivisione della missione di Rondine e passione per la filantropia e il Terzo Settore
• Spiccata attitudine relazionale: ascolto, empatia e capacità di negoziazione
• Discrezione e sensibilità nel gestire relazioni personali e informazioni riservate
• Autonomia, orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi
• Precisione e organizzazione nel gestire più attività rispettando le scadenze
• Attitudine al lavoro in team, con interlocutori interni ed esterni

Competenze tecniche

• 3-5 anni di esperienza nel fundraising o nella gestione di relazioni di alto profilo (grandi donatori, fondazioni, imprese)
• Esperienza diretta in inc