Area Manager per Sviluppo Rete di Vendita

Siamo alla ricerca di una Persona da inserire da inserire all’interno di Artigiancassa, realtà del Gruppo Mediocredito Centrale che affianca le PMI, gli artigiani e supporta lo sviluppo del Made in Italy , in qualità di Area Manager – Nord est. responsabilità della crescita dei volumi e della diffusione dei prodotti Artigiancassa nel territorio assegnato, attraverso il coordinamento della rete di Associazioni, Confidi e Artigiancassa Point; gestione e animazione della rete; monitoraggio performance e qualità del business analisi dei risultati, pipeline commerciale, qualità del presentato e indicatori di performance, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo; collegamento tra rete commerciale e funzioni centrali (credito, marketing , agevolazioni, operations ), garantendo la corretta implementazione delle strategie, dei processi e delle iniziative aziendali. L’unità organizzativa ha la responsabilità di assicurare il presidio complessivo dello sviluppo commerciale Artigiancassa, governando il raggiungimento degli obiettivi assegnati, il funzionamento e l’efficacia della rete degli Artigiancassa Point, l’animazione dei canali convenzionati e delle relazioni territoriali, l’individuazione di nuove opportunità di business, il monitoraggio delle performance, la definizione delle azioni commerciali necessarie, il reporting verso gli organi aziendali e il raccordo con la Capogruppo per iniziative, prodotti e interventi a supporto della crescita del business.

Formazione:
Preferibile laurea in materie economiche;

Esperienza:
~ esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito commerciale bancario/finanziario, con particolare riferimento allo sviluppo del business, alla gestione di obiettivi commerciali e al presidio di iniziative rivolte a imprese, Micro e Piccole Imprese e operatori economici del territorio. capacità di coordinamento e animazione di reti territoriali e canali convenzionati, inclusi punti operativi, Associazioni di categoria, Confidi e partner commerciali, assicurando efficacia, continuità relazionale e orientamento ai risultati; esperienza nel monitoraggio delle performance e nel raccordo con strutture centrali, con capacità di analisi dei risultati, individuazione di azioni correttive, predisposizione di reporting direzionale e segnalazione di opportunità di sviluppo o esigenze di adeguamento dell’offerta; ottima conoscenza del pacchetto Office. orientamento al risultato e iniziativa; problem solving dinamico. Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato nell’ambito del CCNL Credito. Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale compresa indicativamente tra € 50.000 e €70.000, definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Il posizionamento retributivo all’interno di tale fascia sarà definito in relazione alle competenze possedute, all’esperienza maturata e agli elementi emersi nel corso dell’iter di selezione. Total reward & Benefit : premio di risultato previsto dal CCNL Credito; buoni pasto; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico; previdenza complementare; modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.