Stage Hr Admin

CHI SIAMO Cofidis Italia fa parte di Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da oltre 25 anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti. Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell'innovazione uno dei pilastri del nostro successo. Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione, considerazione, semplicità, responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell'individuo in cui l'ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante. L'OPPORTUNITA' PROFESSIONALE Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage nella Direzione Risorse Umane, all'interno del Servizio Amministrazione del Personale, (con rimborso mensile e ticket restaurant). La persona ricercata avrà l'opportunità di contribuire a diversi processi e attività relative all'Amministrazione del Personale e alla gestione amministrativa dell'intero Employee Life Cycle dei collaboratori. LE TUE SFIDE NEL RUOLO Supportare il Team nella predisposizione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (es. lettere di assunzione, variazioni contrattuali, etc) e nelle attività di onboarding; Mantenere aggiornate le anagrafiche dei collaboratori; Supportare il Team nelle comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro (es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni, etc); Supportare il Team nella gestione delle quadrature dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie e inserendo nel gestionale il giustificativo spettante, al fine dell'elaborazione dei cedolini, nel rispetto delle scadenze stabilite; Supportare il Team nel monitoraggio e nella gestione delle scadenze relative alle visite del Medico del Lavoro, nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 relativo alla Prevenzione e Sicurezza; Gestire le richieste giornaliere dei collaboratori relative al loro rapporto lavorativo, attraverso mail e servizio ticketing; Reperire i datiper la preparazione dei report interni e/o esterni; Partecipazione nei progetti annuali inerenti al perimetro del Servizio. I REQUISITI Laurea in discipline economiche o giuslavoristiche e/o Master in ambito Risorse Umane; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, la conoscenza del francese sarà considerata un plus; Precisione, attenzione al dettaglio e proattività; Ottime capacitàanalitiche e di problem solving; Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in gruppo. COSA TROVERAI IN COFIDIS Una realtà certificata Great Place to Work; Un'azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico; Possibilità di lavorare con smart-working parziale; Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy; Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo; Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita; Una realtà in cui le Persone, l'Ambiente e il Sociale sono un impegno concreto; Tante attivitàed eventi per fare squadra divertendosi. Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un'azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale. Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza. Scopri di più su Cofidis nel nostro sito e nella sezione Vita Aziendale (Life) della pagina Linkedin e seguici per rimanere aggiornato Per conoscere le modalità di trattamento dei dati personali e per l'esercizio dei diritti, vi invitiamo o a consultare la nostra Informativa Privacy completa reperibile sul sito cofidis.It ( Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) o persone con disabilità.