Direttore Generale

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di una figura di Direttore Generale / Direttore Operativo che abbia il compito di affiancare la proprietà nella gestione e nello sviluppo dell'azienda durante una importante fase di crescita.

La persona ricercata dovrà avere una visione globale dell'attività , occupandosi non solo della produzione, ma dell'organizzazione complessiva dell'azienda, con l'obiettivo di rendere i processi più efficienti, strutturati e scalabili.

Principali responsabilità
Gestione e organizzazione della produzione

Coordinare e supervisionare le attività produttive.

Organizzare il lavoro e ottimizzare tempi, risorse e capacità produttiva.

Monitorare qualità, efficienza, costi e rispetto delle tempistiche.

Individuare criticità e proporre soluzioni concrete.

Collaborare con i diversi reparti per migliorare continuamente i processi.

Gestione del personale

Coordinare e organizzare il personale aziendale.

Definire ruoli, responsabilità e modalità operative.

Pianificare turni, attività e carichi di lavoro.

Verificare il corretto svolgimento delle mansioni.

Contribuire alla selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse.

Creare una struttura organizzativa adeguata alla crescita dell'azienda.

Favorire un ambiente di lavoro professionale, efficiente e collaborativo.

Organizzazione aziendale

Strutturare procedure e processi interni.

Migliorare la comunicazione tra i diversi reparti.

Stabilire priorità e modalità operative.

Introdurre sistemi di controllo e monitoraggio delle attività.

Ridurre inefficienze, errori, tempi morti e costi non necessari.

Fare in modo che l'azienda possa crescere senza perdere controllo e organizzazione.

Gestione operativa e coordinamento

Avere una visione quotidiana dell'andamento generale dell'azienda.

Coordinare le diverse funzioni e assicurarsi che lavorino in modo integrato.

Gestire le problematiche operative e intervenire rapidamente quando necessario.

Monitorare obiettivi e risultati.

Riportare periodicamente alla proprietà sull'andamento dell'attività e sulle principali criticità e opportunità.

Sviluppo dell'azienda
La figura avrà inoltre un ruolo importante nel percorso di crescita dell'azienda, contribuendo a:

definire e implementare nuovi processi organizzativi;

sviluppare una struttura aziendale più solida;

individuare nuove opportunità di miglioramento;

supportare la proprietà nelle decisioni strategiche;

preparare l'organizzazione a gestire un aumento di clienti, ordini, personale e fatturato.

Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con forte capacità organizzativa e gestionale , autorevole ma allo stesso tempo pratica e presente sul campo.

È importante che sia una figura in grado di prendere responsabilità e decisioni , non limitandosi a coordinare, ma entrando concretamente nelle problematiche dell'azienda e portando soluzioni.

Il candidato ideale dovrà avere:

esperienza nella gestione di aziende, stabilimenti, reparti o organizzazioni strutturate;

capacità di gestione e coordinamento del personale;

esperienza nella gestione della produzione e dei processi operativi;

capacità di analisi e problem solving;

autonomia decisionale;

leadership e autorevolezza;

capacità di organizzare e delegare;

orientamento agli obiettivi e ai risultati;

mentalità imprenditoriale e forte senso di responsabilità.

Obiettivo della posizione
L'obiettivo principale sarà trasformare la crescita dell'azienda in una crescita organizzata e sostenibile , creando una struttura in grado di funzionare in maniera sempre più autonoma, efficiente e professional