ADDETTO/A CONTABILITA' INDUSTRIALE
3 giorni fa
Piemonte, Piemonte, Italia
DRD Recruiting
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Per una società nostra cliente attiva nel commercio all’ingrosso di rottami metallici, con particolare focus su metalli ferrosi e sottoprodotti della lavorazione industriale, ricerchiamo un/a:
ADDETTO/A ALLA CONTABILITA’
Gestire la contabilità attiva (emissione fatture attive non ancora gestite da flusso automatico, rapporti con società clienti, emissione eventuali note di credito);
Registrazione della contabilità per il ciclo passivo;
Gestione delle banche (pagamenti e controllo incassi);
Liquidazione IVA, ritenute d’acconto, gestione cespiti, ammortamenti, prima nota;
Bilancio trimestrale, bilancio ante imposte, la risorsa gestirà la contabilità di due aziende del gruppo gestendo un bilancio congiunto;
Rapporti con il commercialista Reporting: predisposizione bozza report mensili e trimestrali.
Diploma di Ragioneria o titoli affini;
Esperienza di almeno 2 anni in attività amministrative e contabili;
Orario di lavoro : Part-time, 20h/settimanali
Inquadramento : contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. RAL : €10.000
- 12.000 Benefit : Rimborso carburante La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.
- 12.000 Benefit : Rimborso carburante La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.