Complaints Assistant
3 giorni fa
Maserà di Padova PD, Provincia di Padova; Veneto, Italia
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Battistolli Group è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. 6.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza. QHSE AssistantDescrizione del ruolo: La risorsa, a diretto riporto del QHSE Manager, supporterà le attività relative alla gestione della salute, sicurezza, ambiente e qualità, collaborando con l'RSPP nelle attività di prevenzione e protezione, nel rispetto della normativa vigente (D.
Lgs. 81/08) e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato. Responsabilità principali: Supportare il QHSE Manager nella gestione operativa delle tematiche HSE;Gestire l'aggiornamento della documentazione QHSE (DVR, DUVRI, procedure, istruzioni operative, capitolati tecnici, questionari clienti, ecc.);Raccogliere, monitorare e analizzare i dati relativi a infortuni e malattie professionali;Aggiornare e monitorare i KPI HSE, predisponendo reportistica e analisi statistiche;Supportare la definizione, gestione e controllo dei DPI;Collaborare alla pianificazione ed erogazione di attività di informazione, formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza;Interfacciarsi con medico competente, RLS e altri stakeholder interni/esterni nelle attività previste dalla normativa;Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e supportare audit interni ed esterni;Collaborare al mantenimento e al rinnovo delle certificazioni di sistema (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 39001, UNI/PdR 125:2022, SA8000);Contribuire all'aggiornamento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza);Gestire l'aggiornamento dei sistemi informativi aziendali con i dati relativi alla sorveglianza sanitaria;Monitorare e controllare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro. Abilitazione ASPP (Moduli A e B ai sensi del D.
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;Capacità di analisi, precisione operativa e problem solving;Minima esperienza pregressa nel ruolo;Conoscenza di procedure e certificazioni (ISO 45001, UNI ISO 31000, ecc.);Conoscenza di sistemi di gestione integrati qualità-ambiente-sicurezza. BenefitOffriamo: Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a;Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working secondo la policy aziendale;Buoni pasto, flessibilità oraria in ingresso, pacchetto welfare aziendale, formazione continua e percorsi di crescita professionale. T.
S.p.
A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di GenereInclusività e Parità di Genere:"La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. T.
S.p.
A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. xdwybme Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
Lgs. 81/08) e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato. Responsabilità principali: Supportare il QHSE Manager nella gestione operativa delle tematiche HSE;Gestire l'aggiornamento della documentazione QHSE (DVR, DUVRI, procedure, istruzioni operative, capitolati tecnici, questionari clienti, ecc.);Raccogliere, monitorare e analizzare i dati relativi a infortuni e malattie professionali;Aggiornare e monitorare i KPI HSE, predisponendo reportistica e analisi statistiche;Supportare la definizione, gestione e controllo dei DPI;Collaborare alla pianificazione ed erogazione di attività di informazione, formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza;Interfacciarsi con medico competente, RLS e altri stakeholder interni/esterni nelle attività previste dalla normativa;Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e supportare audit interni ed esterni;Collaborare al mantenimento e al rinnovo delle certificazioni di sistema (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 39001, UNI/PdR 125:2022, SA8000);Contribuire all'aggiornamento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza);Gestire l'aggiornamento dei sistemi informativi aziendali con i dati relativi alla sorveglianza sanitaria;Monitorare e controllare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro. Abilitazione ASPP (Moduli A e B ai sensi del D.
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;Capacità di analisi, precisione operativa e problem solving;Minima esperienza pregressa nel ruolo;Conoscenza di procedure e certificazioni (ISO 45001, UNI ISO 31000, ecc.);Conoscenza di sistemi di gestione integrati qualità-ambiente-sicurezza. BenefitOffriamo: Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a;Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working secondo la policy aziendale;Buoni pasto, flessibilità oraria in ingresso, pacchetto welfare aziendale, formazione continua e percorsi di crescita professionale. T.
S.p.
A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di GenereInclusività e Parità di Genere:"La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. T.
S.p.
A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. xdwybme Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.