Junior Business Development

Contesto e ruolo: Powy, brand di TheF Charging S.R.L, è la principale rete indipendente italiana di infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici. Fondata a Torino nel 2018, l'azienda opera in Italia e Spagna con la missione di accelerare la transizione verso una mobilità sostenibile. Powy collabora con partner pubblici e privati in location strategiche e di alto pregio, per rendere la ricarica semplice, accessibile e integrata nei luoghi della vita quotidiana. Con un approccio tecnologico, dinamico e orientato alla crescita, Powy investe costantemente in innovazione, qualità del servizio e valorizzazione delle persone, offrendo un ambiente di lavoro stimolante in cui contribuire concretamente allo sviluppo della mobilità del futuro. Per potenziare il nostro team di Business Development siamo alla ricerca di un/una Junior Business Development Manager che voglia crescere con noi, occupandosi di supportare il team nello sviluppo delle nuove opportunità di business, dell'ampliamento del portafoglio clienti e nella creazione e mantenimento di partnership strategiche sul territorio. Attività di cui si occuperà la persona: Sviluppare la parte new business del reparto commerciale (scouting di interessanti e potenziali nuovi clienti in base alla selezione dei requisiti aziendali, primo contatto, appuntamento e negoziazione); Gestire e analizzare la pipeline di opportunità derivanti dalle attività sul territorio e dai canali digitali; Analizzare i mercati prestabiliti con l'obiettivo di individuare nuove opportunità da aggiungere alla pipeline aziendale; Studiare i competitor e i modelli di business; Supportare in tutte le attività legate alla partecipazione ai bandi pubblici e ai progetti incentivanti (PNRR, fondi, ecc.); Gestire gli agenti di commercio sul territorio; Collaborare coni team deputati alla definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei landord; Redigere reporte più in generale rendicontare, attraverso gli strumenti aziendali, lo stato avanzamento delle attività; Partecipare a fiere, eventi ed incontri di settore. Hard Skills per lavorare efficacemente nel ruolo: Padronanza completa degli strumenti informatici standard in un contesto aziendale (Office suite, e-mail, LinkedIn); Conoscenza madrelingua dell'italiano; Ottima capacitàdi espressione orale e scritta, per comunicare in modo chiaro ed efficace. Altre skills considerate un plus, ma non indispensabili: Conoscenza della lingua inglese; Esperienza pregressa in ambito commerciale, CRM o in project management. Soft Skills richieste: Proattività, importante per sviluppare nuove opportunità di business e stimolare un confronto tra colleghi e colleghe; Capacità di lavorare dietro scadenze e per priorità; Voglia di mettersi in discussione con un approccio orientato all'apprendimento continuo; Curiosità, attitudine fondamentale per la ricerca delle soluzioni più adatte per i nostri clienti e la nostra azienda. Luogo di lavoro: Torino o Milano. Cosa offriamo: Assunzione diretta in azienda, con la possibilità di lavorare in modo agile e orientato agli obiettivi (18gg di SW possibili su 22 e il lavoro in sede, se preferito, è sempre possibile). Un ambiente dinamico e stimolante, con persone che vengono incoraggiate al confronto e alla collaborazione a qualsiasi livello, accomunate dall'idea di cercare la via migliore per raggiungere gli obiettivi e contribuire alla transizione, verso una mobilità più sostenibile. Benefits: ticket restaurant (8euro) bonus individuali al raggiungimento degli obiettivi (% rispetto alla RAL), Welfare, interessanti convenzioni aziendali e un'ampia policy di Smart Working. Il presente annuncio garantisce l'accesso alle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03