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ATER Fondazione intende procedere ad una selezione finalizzata all’assunzione di una figura amministrativa con funzioni di coordinamento e mansioni specifiche in ambito organizzativo e promozionale per le attività della stagione teatrale 2026-2027 del Teatro Comunale G. Curare e gestire le relazioni ed i rapporti istituzionali con i referenti del Comune di Fidenza e del Comune di Fontanellato, nonché altri eventuali interlocutori del territorio durante l’intera stagione teatrale, in stretto contatto e coordinamento con la Direzione, il Responsabile dell’Area Circuito ed i referenti della Fondazione; Curare l’organizzazione delle attività ed il coordinamento del personale della Fondazione operante presso i Teatri durante l’intera stagione teatrale, con particolare riferimento alla pianificazione delle attività, alla predisposizione e gestione dei turni di lavoro ed ogni altra mansione correlata in stretto contatto con il responsabile dell’Area Circuito; Coordinare e curare le procedure di allestimento e disallestimento degli spazi del Teatro in occasione di serate di spettacolo, noleggi sala ed altre attività, ivi compresi l’allestimento preparatorio delle sale in vista dell’evento e/o spettacolo programmato, l’accoglienza del pubblico e delle compagnie, unitamente alla gestione delle esigenze di queste ultime, l’attuazione del piano di emergenza delle sale; Curare la comunicazione e la promozione della stagione teatrale e delle attività ad essa connesse, quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: la verifica e l’aggiornamento del sito internet e dei social media dei Teatri, la somministrazione di questionari di gradimento, l’invio di newsletter e comunicazioni, la diffusione e distribuzione dei materiali promozionali presso gli spazi dei Teatri nonché sull’intero territorio di riferimento, ecc.; Supervisionare il budget dei Teatri in collaborazione con gli uffici della Fondazione e l’addetta amministrativa. È richiesta un’ottima capacità di relazione e di coordinamento, autonomia nella realizzazione del lavoro affidato, capacità di operare in gruppo su attività e processi tipici dello spettacolo dal vivo e la conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto office, internet). È inoltre richiesta una buona capacità di relazione col pubblico, di problem-solving, di affidabilità e flessibilità lavorativa, unitamente ad una buona attitudine all’apprendimento di altri e diversi software ed applicativi. Età non inferiore ai 18 anni; Possesso della patente di guida cat. B e automunito; Cittadinanza italiana, ovvero appartenenza a uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero a Paesi Extra-Unione, se in possesso di titolo che ne autorizzi il regolare soggiorno sul territorio nazionale e lo svolgimento dell’attività lavorativa; possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana, per i candidati che non hanno cittadinanza italiana; Godimento dei diritti civili e politici; Non aver riportato condanne penali anche con sentenza non passata in giudicato per i reati previsti nel capo 1, del titolo II del libro II del Codice penale, e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di interdizione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale in ipotesi di condanne penali; non aver riportato provvedimenti di destituzione o licenziamenti per giusta causa o dispense dall’impiego presso amministrazioni pubbliche o soggetti privati; non essere soggetti, già lavoratori privati o pubblici, collocati in quiescenza, come previsto dall’art. 190⁄2012 (c.74⁄78 Codice civile) con il Direttore o i Componenti del Consiglio di amministrazione della Fondazione; Diploma di scuola secondaria superiore; Buone competenze comunicative e adeguata conoscenza della lingua italiana; Pregressa esperienza professionale di almeno 12 mesi, anche non continuativi, presso Teatri o – più in generale – Enti culturali, con mansioni analoghe a quelle del presente avviso. La risorsa selezionata sarà inquadrata come impiegato amministrativo con contratto a tempo determinato stagionale di 4° livello da CCNL Teatri, codice CNEL G310. Il contratto di lavoro sarà full-time 38 ore settimanali indicativamente da ottobre 2026 a giugno 2027. La paga base lorda per il IV livello full time 38 ore ammonta a € 1.586,70 al quale aggiungere, come previsto dall’art. 8 CCNL Teatri, la maggiorazione del 25% dell’indennità sostitutiva delle ferie, della 13^ mensilità e del premio annuale aggiuntivo. In caso di necessità organizzative e temporanee la Fondazione si riserva la possibilità di destinare l’unità selezionata ad ulteriori sedi di lavoro. La prestazione lavorativa è prevista in presenza presso le sedi di lavoro sopracitate e costituisce la modalità ordinaria di svolgimento dell’attività. Eventuali deroghe alla modalità in presenza, ivi comprese forme di lavoro agile o da remoto, potranno essere disposte o autori