Plc Engineer

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO: Stiamo cercando un Operatore Tecnico Programmazione PLC, Messa a Punto Automazioni Industriali e Assistenza Tecnica Post Vendita per una realtà specializzata nello sviluppo di automazioni industriali per il settore biomedicale. La figura sarà inserita all'interno dell'area Elettrico & Software presso la sede di Mirandola , con coinvolgimento diretto nelle attività di sviluppo software, collaudo, installazione, avviamento e assistenza tecnica su impianti automatici. Il candidato si occuperà dello sviluppo della programmazione PLC e del supporto operativo all'esecuzione delle commesse nelle diverse fasi di progetto, dalla messa a punto al collaudo interno, fino all'installazione e all'avviamento presso il cliente. La risorsa interverrà inoltre nelle attività di assistenza tecnica post vendita, contribuendo al corretto funzionamento degli impianti e alla risoluzione delle problematiche tecniche legate all'automazione industriale. RESPONSABILITA' PRINCIPALI Sviluppare software PLC per impianti e macchine automatiche; Supportare la programmazione e configurazione di sistemi HMI, motion e robotica; Gestire e coordinare le attività di collaudo elettrico, software e funzionale della macchina; Partecipare alle fasi di messa a punto, installazione e avviamento presso il cliente; Fornire assistenza tecnica post vendita, intervenendo nella risoluzione di problematiche su impianti automatici; Collaborare con le aree meccanica ed elettrica nelle fasi di collaudo e ottimizzazione del sistema; Operare su automazioni dedicate all'assemblaggio di componenti plastici per il settore biomedicale, garantendo elevati standard di produttività e qualità; Supportare il settaggio e la programmazione di sistemi di visione; Intervenire nella programmazione di sistemi robotici di asservimento; Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza applicate ai sistemi di controllo e automazione; Partecipare, se necessario, a trasferte in Italia e all'estero per collaudi, installazioni, assistenze tecniche e incontri presso i clienti. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore automazione industriale, oppure esperienza significativa in settori affini; Buona conoscenza della meccanica, maturata preferibilmente nel settore machinery , con particolare interesse per il biomedicale; saranno valutate positivamente anche provenienze dai settori farmaceutico, cosmetico e alimentare ; Esperienza di base nello sviluppo e nella scrittura di software PLC; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC, in particolare Ladder e Structured Text , preferibilmente su piattaforme Siemens ; Conoscenza della programmazione HMI e di sistemi robotici; Competenze legate all'avviamento macchina e alla risoluzione di problematiche tecniche su impianti automatici; Gradite competenze in ambito meccatronico ; Conoscenza del settaggio e della programmazione di sistemi di visione; Buona capacità di lettura degli schemi elettrici; Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2 ; Disponibilità a trasferte in Italia, UE ed Extra UE per un totale medio di 60-90 giorni annui . La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 43.000 EUR o collaborazione in P.
IVA. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.