Addetto/a al magazzino Patentino Muletto Full Time
4 giorni fa
Arsiero VI, Provincia di Vicenza; Veneto, Italia
SGB HUMANGEST HOLDING
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di: Movimentazione della materia prima (lingotti, billette, tondi) mediante l'utilizzo di carrello elevatore e carroponte.
Attività di carico/scarico autocarri e riscontro della corrispondenza merce rispetto ai documenti di trasporto.
Marcatura, tracciabilità e stoccaggio della materia prima in magazzino nel pieno rispetto delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma professionalizzante
Esperienza pregressa nella movimentazione di materiale ingombrante e pesante (sia per dimensioni che per peso), preferibilmente in contesti metalmeccanici o siderurgici.
Patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità e patentino/abilità per la conduzione del carroponte.
Disponibilità al lavoro su turni ed eventuale straordinario.
Completano il profilo flessibilità, affidabilità e orientamento alla sicurezza.
Sede di lavoro
Vicinanza Arsiero (VI)
Orario: full time giornaliero 8-17; richiesta disponibilità a straordinari e turni se richiesto
Tipologia contrattuale
Contratto: di inserimento diretto a lungo termine
Retribuzione tra 25.000 e 35.000€ in funzione dell'esperienza maturata
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest