Area Manager Nord Italia
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pbCategoria: /b Industrial / Manufacturing /ppbLuogo di lavoro: /b Italia /ppSiamo alla ricerca di un/una Area Sales Manager Nord Italia. Riportando al Responsabile Commerciale Italia, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area assegnata, con particolare focus su Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna. /ppLe principali responsabilità della figura ricercata sono: /pulliGestire il portafoglio clienti esistente, garantendo la fidelizzazione e la soddisfazione dei clienti. /liliIdentificare e sviluppare nuove opportunità di business nell'area Nord Italia. /liliRaggiungere gli obiettivi di vendita annuali e monitorare le performance commerciali. /liliCollaborare con il team interno per sviluppare strategie di vendita efficaci. /liliAnalizzare il mercato e la concorrenza per individuare trend e opportunità. /liliPreparare e presentare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. /liliPartecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e l'immagine aziendale. /liliUtilizzare strumenti CRM e Business Intelligence per monitorare pipeline, attività commerciali e andamento delle opportunità. /li /ulpLa figura opererà principalmente nei seguenti comparti: /pulliindustria del legno e dell'arredamento; /lilicomponentistica industriale; /liliedilizia tecnica e costruzioni; /lilinautica; /lilipackaging; /lilimanifattura industriale specializzata. /li /ulpLa posizione è fortemente orientata al presidio del territorio e al contatto diretto con il mercato. /ph3Requisiti: /h3pIl candidato ideale ha maturato esperienza nella vendita B2B di prodotti tecnici destinati al mondo industriale. Costituiscono requisiti preferenziali: esperienza nella vendita di adesivi industriali, prodotti chimici o materiali tecnici; esperienza nello sviluppo commerciale di territori complessi e articolati; capacità di gestire e valorizzare reti di agenti e distributori; forte attitudine al business development e all'acquisizione di nuovi clienti; esperienza nella gestione di trattative con interlocutori tecnici e decisori aziendali; abitudine a lavorare per obiettivi e KPI commerciali; disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Valuteremo con interesse sia candidati provenienti dal settore specifico sia professionisti che operano in mercati affini e che possiedano relazioni consolidate con interlocutori industriali analoghi. /p #J-18808-Ljbffr