Specialist duurzaamheid

SUSTAINABILITY SPECIALIST Sede di lavoro: Spresiano (TV) – Sede Direzionale Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. Per il nostro team Sostenibilità , siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Sustainability Specialist . La risorsa supporterà lo sviluppo e l’implementazione delle iniziative ESG dell’azienda, contribuendo alla redazione del Bilancio di Sostenibilità, al monitoraggio dell’evoluzione normativa e alla gestione dei progetti legati alla sostenibilità, collaborando con le diverse funzioni aziendali. Collaborare alla predisposizione del Bilancio di Sostenibilità, coordinando la raccolta e la verifica dei dati necessari. Monitorare la normativa nazionale e internazionale in materia di sostenibilità, supportando l’analisi degli impatti sull’organizzazione. Gestire le richieste ESG provenienti da clienti, banche, fornitori e altri stakeholder, coordinandosi con le funzioni aziendali coinvolte. Supportare la gestione di progetti legati alla sostenibilità e all’evoluzione normativa (es. CSRD, Tassonomia UE, Piano di Sostenibilità). Promuovere la cultura della sostenibilità attraverso attività di sensibilizzazione e formazione interna. Laurea in discipline economiche, ambientali, ingegneristiche o affini. Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito ESG, sostenibilità aziendale, rendicontazione non finanziaria o consulenza. Conoscenza dei principali framework e della normativa in materia di sostenibilità (CSRD, ESRS, Tassonomia UE, CSDDD) e buona capacità di analisi dei dati. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità organizzative, precisione, predisposizione al lavoro in team e capacità di relazionarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali. Orario di lavoro: Full Time da lunedì a venerdì 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30 Tipologia di contratto: tempo indeterminato RAL compresa tra € 30.000 e € 38.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere CCNL applicato: Benefit Ristorante aziendale gratuito Palestra aziendale Work-life balance (flessibilità oraria e possibilità di 5 gg smart working al mese) PC e smartphone aziendali (se previsti) Welfare aziendale Fondo sanitario integrativo Fondo di previdenza complementare Piattaforma welfare Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco) ⭐ Formazione continua – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all’interno dell’organizzazione Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Informativa completa disponibile al seguente link: