Responsabile di filiale

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:
Responsabile di Filiale - Camposampiero
Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?

Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l'obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo;

Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;

Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate;

Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento;

Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking;

Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management;

Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;

Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili;

Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;

Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.

Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale;

Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati;

Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team:

Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini.

Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali.

Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa.

Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio;

Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business.

Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.

Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team

Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smartworking

Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri ogge