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Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE
- Tecnico di Strumentazione Ricerchiamo un Tecnico di Strumentazione con esperienza in attività di precommissioning e commissioning in ambito industriale, preferibilmente nei settori Oil&Gas, Energy o Power Generation . La risorsa sarà coinvolta nelle attività di loop check, messa in servizio e troubleshooting della strumentazione di campo , operando in coordinamento con il Leader di Strumentazione e con il team di commissioning. Sede di lavoro: Piombino Mettere in servizio strumenti, valvole, sensori, attuatori e trasduttori secondo le indicazioni del Leader di Strumentazione. Verificare la corretta installazione della strumentazione sulla base della documentazione di ingegneria. Eseguire verifiche di continuità circuitale e loop check a caldo utilizzando la strumentazione di test. Supportare il team di commissioning durante le attività relative alla disciplina strumentale. Collaborare con fornitori e tecnici specialistici durante gli interventi in campo. Limit switch Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o strumentale. Esperienza pregressa in attività di commissioning, precommissioning o manutenzione strumentale in ambito industriale. Conoscenza della strumentazione di campo e delle relative procedure di messa in servizio. Capacità di lettura di P&ID, loop drawing e documentazione tecnica di progetto . Conoscenza delle procedure di sicurezza e dei permessi di lavoro in cantiere. Buona capacità di lavorare in squadra e di interfacciarsi con le diverse discipline di progetto. Disponibilità a lavorare in campo e, se richiesto, a trasferte. Buona conoscenza della lingua inglese. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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