Hr Specialist

HR Specialist Openjobmetis SpA – Divisione Permanent Placement ricerca, per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore industriale, un / una : Responsabilità Gestione operativa delle attività HR, a stretto contatto con operai, impiegati, quadri e dirigenti; Rilevazione presenze, gestione ferie, permessi, assenze e straordinari; Raccolta e trasmissione dati al consulente paghe, verifica cedolini e gestione anomalie; Redazione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali); Organizzazione dei turni di lavoro, pianificazione e aggiornamento quotidiano dei reparti; Supporto nella redazione e aggiornamento del regolamento aziendale, in collaborazione con consulenti e legali; Ascolto e supporto diretto al personale per la gestione di esigenze individuali e relazioni interne; Proposta di iniziative di welfare aziendale in linea con i bisogni dei dipendenti; Monitoraggio delle scadenze obbligatorie (visite mediche, corsi di sicurezza, DPI) in collaborazione con RSPP e medico competente; Relazioni operative con enti esterni (CPI, INPS, INAIL) e agenzie per il lavoro. Requisiti Esperienza di 3–5 anni in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti industriali, produttivi o logistici; Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale; Capacità di lavorare in autonomia, con senso pratico, organizzazione e precisione; Buona conoscenza dei principali software gestionali HR (Zucchetti, ADP, TeamSystem o equivalenti); Eccellenti capacità relazionali e comunicative, trasversali a tutti i livelli aziendali; Riservatezza, empatia e orientamento alla collaborazione; La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus; Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. J-18808-Ljbffr