Sales Manager

Compagnia Assicurativa in una fase di potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare due figure una da inserire nell’area Nord Ovest e una figura da inserire nell’area Centro Sud. JUNIOR SALES ACCOUNT MANAGER Gestire e sviluppare la rete di intermediari nella zona di competenza, fornendo assistenza e collaborazione nello sviluppo e gestione del portafoglio Tutela Legale; Attuare e monitorare l’andamento dei piani d’azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di budget, e identificare soluzioni di implementazione e/o proposte correttive; Ingaggiare la rete di intermediari di competenza sulle campagne di marketing digitale messe a disposizione dalla Compagnia, seguendone assieme all’apposita funzione l’implementazione e la delivery; Identificare eventuali bisogni formativi ed organizzare ed erogare interventi formativi in collaborazione con i colleghi dell’Unità di formazione esterna; Sviluppare la rete attraverso la ricerca di nuove collaborazioni con intermediari, affinites e distributori con modelli innovativi. Diploma/Laurea in materie Economiche o Giuridiche; Esperienza di 2–3 anni purché caratterizzati da una forte motivazione, spiccate attitudini relazionali e commerciali, una moderata competenza assicurativa e una buona conoscenza dei territori di riferimento; Conoscenza del business assicurativo in particolare; copertura di protezionecon forte componente consulenziale e risk-based
- property, liability, tutela aziende
- RC professionale
- Cyber insurance; Conoscenza ed esperienza nel territorio Nord-Ovest o Centro Sud; Consolidata esperienza maturata nel mercato assicurativo e nella gestione delle Reti ; Esperienza nel mercato assicurativo, gestione reti e conoscenza logiche della distribuzione assicurativa, inclusi modelli innovativi (es. affinities, marketing digitale, modelli ibridi, ecc.); Conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici, quali ad esempio polizze collettive e/o c.
Buona conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici; Buona conoscenza del pacchetto Office 365. Forte orientamento ai risultati Inserimento regolato dal CCNL Assicurazioni; ~40 – 50 K RAL; ~ Sistema incentivante/bonus (20%) legato al raggiungimento degli obiettivi; ~ Cellulare ed Auto aziendale; ~ Benefit Orario di lavoro flessibile, Smart Working 12 giorni/mese, coperture assicurative, convenzioni e servizi welfare. IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l'informativa sulla Privacy. IAMA Risorse Umane S.
R.
Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.