Impiegata/o Addetta/o Paghe e Contributi
2 giorni fa
Castel d'Azzano VR, Provincia di Verona; Veneto, Italia
Oggi Lavoro Spa
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People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per azienda cliente, studio multiprofessionale strutturato con sede a Conegliano, un/unaADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTIRuoloIl/la candidato/a sarà inserito/a all'interno del team dedicato all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe, in un contesto professionale strutturato e orientato alla crescita delle competenze. La posizione è pensata per un/una professionista che abbia già maturato una prima esperienza concreta in ambito payroll e desideri consolidare le proprie competenze, acquisendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle aziende clienti.
In funzione dell'esperienza maturata, il/la candidato/a si occuperà di:elaborazione e controllo dei cedolini paga; gestione e verifica delle presenze mensili; gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altri eventi relativi al rapporto di lavoro; supporto nella gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali; applicazione dei principali CCNL; gestione della documentazione relativa all'amministrazione del personale; progressiva gestione autonoma del rapporto con le aziende clienti dello Studio.
CompetenzeIl/la candidato/a ideale possiede una buona conoscenza delle principali attività legate all'elaborazione paghe e all'amministrazione del personale e desidera sviluppare ulteriormente la propria professionalità in questo ambito.
conoscenza dei principali adempimenti amministrativi relativi al rapporto di lavoro; capacità di leggere e applicare i principali CCNL; dimestichezza con software gestionali per l'elaborazione paghe; capacità di relazionarsi in maniera professionale con clienti e colleghi/e.
Requisitidiploma e/o laurea in ambito economico, amministrativo, giuridico o affine; esperienza professionale maturata nell'ambito paghe e amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali, studi di consulenza del lavoro o realtà che gestiscono il servizio payroll; buona conoscenza degli strumenti informatici; interesse a sviluppare un crescente livello di autonomia nella gestione del ciclo paghe e delle aziende clienti. La ricerca è rivolta sia a candidati/e che abbiano già raggiunto una buona autonomia operativa, sia a profili con una solida base di esperienza che desiderino compiere un ulteriore percorso di crescita professionale. Si Offre:– tipologia contrattuale: inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato; – Retribuzione annua lorda: 23.000 – 28.000 €, da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza professionale maturata; – CCNL diriferimento: CCNL Studi Professionali – codice CNEL H442.
Inserimento all'interno di uno studio multiprofessionale strutturato, con la possibilità di consolidare le proprie competenze tecniche, ampliare progressivamente il livello di autonomia e confrontarsi con casistiche e realtà aziendali differenti. divisionepermanentI candidati ambosessi (D.
Requisitidiploma e/o laurea in ambito economico, amministrativo, giuridico o affine; esperienza professionale maturata nell'ambito paghe e amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali, studi di consulenza del lavoro o realtà che gestiscono il servizio payroll; buona conoscenza degli strumenti informatici; interesse a sviluppare un crescente livello di autonomia nella gestione del ciclo paghe e delle aziende clienti. La ricerca è rivolta sia a candidati/e che abbiano già raggiunto una buona autonomia operativa, sia a profili con una solida base di esperienza che desiderino compiere un ulteriore percorso di crescita professionale. Si Offre:– tipologia contrattuale: inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato; – Retribuzione annua lorda: 23.000 – 28.000 €, da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza professionale maturata; – CCNL diriferimento: CCNL Studi Professionali – codice CNEL H442.
Inserimento all'interno di uno studio multiprofessionale strutturato, con la possibilità di consolidare le proprie competenze tecniche, ampliare progressivamente il livello di autonomia e confrontarsi con casistiche e realtà aziendali differenti. divisionepermanentI candidati ambosessi (D.
