SVILUPPATORE PHP

1 giorno fa

Italia, Italia Schema31 S.p.A. Tempo pieno

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Chi siamo
Schema31 è un’azienda IT italiana fondata nel 2003, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per la Pubblica Amministrazione e grandi clienti Enterprise. Da oltre vent’anni realizziamo piattaforme e prodotti ad alto valore aggiunto, accompagnando i nostri clienti lungo l’intero ciclo di vita del software: dall’analisi e progettazione fino allo sviluppo, all’integrazione e all’erogazione dei servizi. Per il potenziamento del nostro team di Firenze , siamo alla ricerca di una/o Sviluppatrice/Sviluppatore PHP Symfony. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni enterprise, collaborando con il team tecnico e con gli stakeholder di progetto per la realizzazione di soluzioni affidabili, scalabili e orientate alla qualità. Progettazione e sviluppo di applicazioni web complesse; Manutenzione evolutiva e correttiva del software; Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con il team; Partecipazioneattiva a tutte le fasi del ciclo di vita del software. Modalità di lavoro: in presenza presso la sede aziendale Esperienza consolidata nello sviluppo PHP; Conoscenza delframework Symfony (versione 2.8 o successive); Esperienza condatabase MySQL 5.7 o successive; Conoscenza di JavaScript e jQuery; Buone capacitàdi analisi, problem solving e lavoro in team. Conoscenza di React; Conoscenza di Node.
Js. Almeno 3 anni di esperienza professionale nello sviluppo con Symfony; Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Firenze. Contratto, inquadramento e retribuzione Contratto a tempo indeterminato; Applicazione del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi; Inquadramento e retribuzione definiti sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, autonomia operativa e responsabilità del ruolo; RAL indicativacompresa tra € 25.000 e € 40.000 lordi annui. La RAL indicata rappresenta un riferimento orientativo del trattamento economico previsto per il ruolo. L’offerta economica finale sarà definita al termine del processo di selezione e potrà essere inferiore o superiore alla fascia indicata, in funzione della reale esperienza, delle competenze tecniche e trasversali e del livello di autonomia del candidato rispetto alle esigenze del ruolo. Percorsi di formazione e aggiornamento professionale; Opportunità dicrescita tecnica e professionale; Coinvolgimentoin progetti innovativi per clienti pubblici e privati di rilievo nazionale. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle attitudini individuali, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.

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