Electronics engineer
3 settimane fa
Piacenza, Provincia di Piacenza; Emilia-Romagna, Italia
agap2 Italia
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Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta : Electronic/Electrical Engineer
Caorso (PC)
Siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico/Elettrico da inserire all’interno di una realtà industriale strutturata, con sede a Caorso (Piacenza) .
La posizione è aperta anche a neolaureati o candidati alla prima esperienza professionale : non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, ma è fondamentale avere una buona preparazione tecnica, voglia di imparare e interesse per il mondo industriale e dell’automazione.
Laurea in Ingegneria Elettronica o percorso di studi affine.
Conoscenze di base di progettazione elettronica/elettrica, anche maturate esclusivamente durante il percorso scolastico/universitario.
Non è richiesta esperienza professionale : valutiamo anche profili neolaureati.
Buona conoscenza della lingua italiana , sia scritta che parlata.
Disponibilità a lavorare presso la sede di Caorso (PC) .
La conoscenza di TIA Portal / Siemens rappresenta un plus .
Inserimento in un ambiente industriale strutturato e orientato alla crescita professionale.
Mensa aziendale .
Sede facilmente raggiungibile anche tramite servizio di autobus .
Se sei un/una Ingegnere Elettronico/Elettrico e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 € + indennità netta giornaliera.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).